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培养认知,最好的方法是“上手”,而不是“讨论”

培养认知,最好的方法是“上手”,而不是“讨论”

作者: 超叔成长笔记 | 来源:发表于2023-06-28 17:56 被阅读0次

分享自己的五个读书感悟,希望能对你有所启发。

1、每个人都喜欢自己的盒子思维,都喜欢用一个盒子把自己包起来。

在这个盒子里,你拥有自己的边界,知道自己的问题在哪里,知道哪里有坑,知道如何快速完成一项工作,知道如何升职加薪,知道如何把责任推出去等等。

其实这是一种习惯,一种形成了固有思维的习惯。

2、学会打破思维的盒子,不要让一些固有的认知和做法去禁锢自己的思想。

每个人都有自己的思维盒子,尤其是长期做一个行业或者一个专业,会特别固执地认为这就正确的。

这种思维盒子非常容易让一个人只能看到眼前的一点,形成思维定势,没有了创新的想法。

3、人要学会抓住当下去改变和正视自己。

学会跳出舒适区,而不是得过且过,到老了再去后悔自己的所作所为。

4、人都会有焦虑,尤其是工作十几年以后。

此时一个人所有的状态都已经定型,技能成熟了、人脉圈也固定了、甚至一些认知都开始变得固化。

看不到自己成长提升的可能性,总觉得自己的人生也就如此了。

夜深人静的时候回头看看,发现当下的自己跟当初自己的豪言壮志,相去甚远。

看到同龄人,甚至比自己年轻人都开始变得优秀,不断超过自己,一股焦虑和压力的负面情绪,油然而生。

虽然想改变,但是却无能为力,甚至找不到任何方向。

怎么办?

任由焦虑蔓延吗?

肯定不会。

改变自己的第一步,就是要跳出自己现在的舒适圈,不要再让舒服的生活不断侵蚀自己的激情和动力。

5、培养认知,最好的方法是“上手”,而不是“讨论”。

学习别人的观点和看法,如果不经过自己的亲自实践,不能从自己的实际行动中出发,得出一些感受,那么这些观点和看法,对你来说仅仅是知识,称不上认知。

想要改变认知,需要经历以下三个阶段:

第一,学习书上和他人的观点。

从书上或者别人嘴中得到了一个观点,这时候你会有了基本的认识,开始有了一些想法。

此时你获取的看法和观点,仅仅是知识,还算不上认知。

哪怕这个观点和看法你深有感触,只要没有经过行动验证,都不作数。

第二,亲自行动去验证。

学到了一个想法和观点,一定要用自己的行动去验证。

这一步是最难,也是最考验人的。

很多人仅限于知道,从不下场实践,最终仅仅学到了一些泛泛而谈的内容,给被人讲也都是班门弄斧,从来没有属于自己的真知灼见。

第三,行动验证后,用自己的语言说出自己的感受。

这里需要主要两点:

一个是自己的语言;一个是自己的感受。

当去实践一个观点时,一定会得到自己的一些想法和看法,此时就需要提炼出属于自己的语言,用自己的语言把自己的感受表达出来。

唯有做到如此,才能变成自己的认知,而不仅仅是知识。

就比如我减肥的过程,在减肥之前,我知道要管住嘴,迈开腿。

没实践之前,我仅知道这个道理,根本没有非常深刻的理解,甚至说不出任何感受。

但是当自己用了一年的时间减掉了50斤体重后,对这个简单的总结,用了非常深刻的理解和感受,可以用自己的语言表达,这样的认知才是最深刻的。

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