文/米衙
今天接到一个咨询，是一位女士，她在企业做中层管理者已经有10年了。她认为自己很努力，但事业上却没有任何进展。
她对此很烦恼，她说，她以前的下属，现在成了公司的副总，反而成了她的上司。而她却一直在做中层管理，没有晋升机会。
她说，每次向那个曾经自己手下的副总汇报工作，总很不舒服。
我劝她别把这件事看的太重。
她说，她想知道，同样在一个公司上班，怎么随着时间的推移，人与人之间的差距会这么大？
她说，她已经很努力了，是不是她的运气不好？
其实，运气是成功者谦虚，也是失败者的借口。
运气是成功者低调的谦虚、失败者完美的借口
成功的人不想告诉别人自己成功的方法，于是就拿运气说话。失败的人不想让别人觉得自己能力很弱，毕竟都非常努力了，所以只好找借口说自己失败是因为运气不好。
运气于是成了万能说辞，其实，成功和运气无关，更和努力无关。
她自认为自己很努力，我问她是怎么努力的，她说，她下班后还接私活，经常到凌晨才睡觉，周末也被私活占据了。她说，她的业务非常熟练，可是她依然没有事业上的突破，她问，到底该怎么办呢？
其实，她的错，就错在努力，过分努力。
努力就是挖坑，越努力，自己水平就越低
努力和成功之间没有必然联系。人通常因为努力，而丧失了时间。没有时间去自省、学习、思考，这种努力，就是挖坑，你越努力，你挖的坑越深，你就越陷越深，视野越来越短浅，最终成为井底之蛙。
这是一个恶性循环，大多数失败者都在这个循环之中。只有少数人能跳出这个循环，站在更高的地方看世界。
眼界决定水平，想在职场上有所突破，必须站在更高处，看得更远。这需要的是认知，对自己的认知，对行业的认知和对世界的认知。
职场之路，走出差距的，不是努力，而是认知
人在职场，谁都想有发展，谁都想有未来。但是仅仅有努力，是不够的。迷信努力，更是一个悲剧的开端。
在多年前，有2个销售，他们是销售杀毒软件的。可是这两个人在面对业绩差的时候，出现了不同的做法。A觉得是努力不够，于是每天不停打电话，不停跑客户。最终业绩还是不行。另一个人，换了一个工作，进入团购公司跑商家。那个时候，杀毒软件已经进入免费时代，所以销售杀毒软件怎么可能有好业绩呢？而那个时候，又刚好是团购兴起的时候，B去了团购公司跑商家，自然业绩会很好。
他俩的差距是努力么？并不是，因为B每日工作的时间并没有A多。造成他俩差距的，是对时代的认知，是对行业的认知。
正是因为认知同，人站在的高度就不同，眼界不同，行动自然不同，因此结局也不同。归根结底，人与人之间的差别，是认知。
知识差距可以学，技能差距可以练。经验差距可以用时间去补。但是认知差距，却是一个难以逾越的鸿沟，是个难以跨越的门槛。
但这个鸿沟，这个门槛也是可以跨域的，那就是拒绝重复性劳动。
学会对重复性劳动说不
重复性的劳动，需要的是努力。因为你必须用努力来达成重复性动作。重复性动作做久了，就形成了条件反射，条件反射是娴熟的本质。
当一个人说，他闭着眼睛都能操作的时候，大部分人会很欣赏，很赞美。其实，这种熟练，本质上仅仅是一种条件反射。对于高级职场人而言，是不值得炫耀的。
人与动物的区别是人善于思考，而动物总是基于本能和条件反射。
想在职场上有所突破，就不要去花时间把自己训练成条件反射，而是要加强认知，对自己的认知，对行业的认知，对时代的认知，和对未来的认知。
如何加强认知？这就需要持续性思考。
从重复性劳动到持续性思考
重复性劳动，最终获得的是熟练，也就是条件反射。随着时间的递增，条件反射越来越快，越来越标准。而认知，是每次看待同样的问题，得到的答案都不一样，随着时间的延续，认知越来越深刻。
想要认知越来越深刻，就需要持续性思考，而不是重复性劳动。
最后，看看职场上那些一直没有晋升的人，他们都是在做着重复性的劳动。如果你能持续性思考，如果你能不断提升自己的认知，你一定会在职场上找到突破口。
我是米衙，感谢你的阅读，但愿我的文章能让你有所启迪。
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