要想下属得到成长就需要学会放手,或许亲力亲为效率要快,工作要好,那也不能一直这样,必须让下属得到锻炼,在失败中成长。
长久的亲力亲为成就得是自己,一个公司如果领导层都是能人,而下属相对要差,那么久无法长久运行下去,长期依赖能人,就会让流程规则成为摆设,无规矩不成方圆。
要想下属得到成长就需要学会放手,或许亲力亲为效率要快,工作要好,那也不能一直这样,必须让下属得到锻炼,在失败中成长。
长久的亲力亲为成就得是自己,一个公司如果领导层都是能人,而下属相对要差,那么久无法长久运行下去,长期依赖能人,就会让流程规则成为摆设,无规矩不成方圆。
本文标题:5.31团队领导力日课:一竿子插到底,好还是不好
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