要想做一个卓有成效的管理者，必须，深入企业实践，如果你只知道了知识，但是你不知道如何把这些知识用到实践上，产生成效，那是毫无价值的，管理者最为重要的作用就是把人们联系在一起共同实现目标的工作过程人类为了生存和发展管理因为管理的人做不到的事集体，实现，他人通过分工取长补短，从而取得比个人所能取得的效果之和大得多的整体，效应。管理就是承诺承诺目标承诺措施承诺合作，管理者要做到卓有成效必须明白自己的长处和短处，发挥自己的长处，避开自己的短处，世界上没有一个天生的卓有成效的管理者，都是在实践中，不断的成长的她养成了一种习惯，那就是成效成为一种习惯。
2018年5月116号
四班一组：赖佳豪
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