经常会有读者在评论栏问我：最近在看什么书？在XX方面，有什么书推荐没有？
我实在不好回答，全都没有回复。
不是我藏私，而是我一年到头也就看两本书（好在每本书都很不错，之后写篇怎么选书的文章）。
想到首页上经常写《X个月看完N本书，我推荐这几本...》的作者大大们，我真是文盲！
甚至为了逼自己看书，我特地问编辑要书写书评，让编辑作死的催我，我不好意思了，才拿起书啃两口。
那不看书，我怎么成长进步呢？
今天就跟大家扒一扒，除开看书，有哪些方式也能提升自己！
文/黎甜
一、你最喜欢的：看剧（包括电影）
看剧这个开心愉快的事，我相信喜欢的人并不少。一边干自己喜欢的事，一边能成长，我想你应该很乐意吧！
我看剧分两种情况：第一，休闲看剧；第二，认真看剧。
休闲看剧是指累了一段时间，需要轻松调整的时候，这种时候并不多，一两个月也就沉迷一个下午。
看的剧也是各种脑残的，类似《捉妖记》、《微微一笑很倾城》这种有帅哥暖男的片子。
捧腹一笑，或者满足YY帅哥的欲望，也是人生一大幸事。
认真看剧是指带着学习目的，大脑全开的看剧，必须从剧中有所收获！
认真看剧对于电视剧/电影本身的要求比较高，所以我有自己的选剧原则：
1、爱情剧不看
2、靠颜值撑起的片子不看
3、不符合逻辑的片子不看
由于各种挑剔，你猜对了，被我太监的片子很多很多。
比如：《老九门》、《太阳的后裔》、《秀丽江山之长歌行》、《花千骨》、《致青春2-原来你还在这里》等等等等。
谁让这部片子火，正好我又看了
认真看剧就要有认真的样子，必要时候可以做笔记，写影评。
我看剧必三问：
一、总结纲要，本剧要传达的思想是什么？
比如之前很火的《欢乐颂》，你看完之后会去总结作者传达的思想吗？
我总结的就是作者通过展示五种不同的职场女性角色的经历和结局，来给我们这些吃瓜群众一个警示：五美遭遇五种不同的变数和结局，你是谁？你选择成为谁？
二、总结成功和失败：套路是什么？
《欢乐颂》中邱莹莹有个经典事故，相信你一定记得：邱莹莹与白主管分手后，白主管在报销上找碴。邱莹莹上门理论，不堪受辱，一气之下，在公司当众揭穿渣男利用职务之便中饱私囊，渣男被调查，结果莹莹也受牵连，公司给出她停职的决定。
邱莹莹回家与几美哭诉，她说，自己在公司与同事相处都很和谐，应该不会被停职，但是樊胜美和安迪却给出了答复：这事有点悬。
樊胜美分析：白主管找理由退单的时候，在正常情况下，经理会自己出面去解决此事，而莹莹的上司只是让莹莹自己处理，说明部门经理对莹莹不满意。
安迪则分析：当你出事的时候，相处很好的同事是根本说不上话的，部门经理愿意出面才有留下的希望。但是部门经理对莹莹不满，所以，莹莹被停职情理之中。
提取该事件的脉络：
办公司恋情破裂 → 工作受阻 → 当众揭穿 → 停职调查 → 如上级出面，则大事化小 → 若上级不出面，则停职走人
你学到了什么套路？
1、避免办公室恋情，容易影响工作
2、不能当众揭穿，因为谁都不是100%干净，谁都怕被揭短
3、与100个同事关系好，抵不过与1个上司关系好
4、若与其他部门发生冲突，上司出不出面，能看出上司对我们的态度
三、遇到冲突场景：如果是我，我怎么办? 通过剧情，我又学到了什么？
什么是冲突场景：期望与事实相违背的场景。
比如你生日，希望男朋友给你个惊喜，结果男朋友忘记了你的生日，于是一场腥风血雨的场景上演了......
我记得《欢乐颂》第39集里有这样一个场景：关雎尔写了份年终总结，这份年终总结关系到她能不能转正，而她的主管告诉她，她的总结写得太“朴素”了一点，让她回去改！
这就是一个冲突：年终总结很重要，但是写不好，怎么办？
如果是我，我写得年终总结，上司说很朴素，我会怎么办呢？
我立刻暂停剧情，调动浑身上下的脑细胞（......所以比一般人聪明，嘿嘿），思考解决方案：
第一、我会砸数据；
第二、我会把我的工作使劲跟业务扯上关系：通过我的培训，员工业务操作速度提升了多少，产品合格率提高了多少等；
第三、我会把今年的创新项目单独立项，作为总结中成绩模块的单独一块！
快速得出三条，再接着看剧：樊胜美建议格式要好看，安迪建议得摸中对方的需求，把对方想看的一二三明确摆出来。
于是，我又学会两条：
第一、修改格式，格式好看，读者才有心情看内容！
第二、寻找上司的需求，把他关注的重点从深到浅排序，按照排序调整总结的内容！
你看，当我写工作总结的时候，我就有了五条必杀技！
《芈月传》演讲的套路不错
看什么类型的剧，就有什么样的成长！
二、每个人都是移动的宝藏：听身边人讲故事
人生百态，我们自己经历的那段永远狭隘。
想要成长，不可或缺的就要听别人的故事，从别人的故事里提取经验。
所以，不要放过任何一个人，多向他提问：这一路走来，你经历了什么?
上周，与友人搭乘专车，我这友人也是一妙人，三言两语便让司机掏心掏肺：开专车赚钱吗？你为什么开专车呢？
然后司机就告诉了我们他波澜起伏的上半生：
真实故事
聊天的结尾，友人问他：你有什么感慨？
他说：能感慨什么？不想死就还得吃饭，继续找生路呗。
在这个司机的故事里，你学到了什么？
我学到了三点：
一、更新知识，赶紧把自己上课的PPT都翻一遍，确认都是紧跟业务一线的知识。
二、紧跟我党政策，赶紧关注《人民日报》公众号，每天必读头条。
三、重大决策前，收集足够信息。
我很是佩服这位司机的韧性，他的坚韧让我自愧不如。总有一些人，是精神的领袖。
总有一些小人物，在自己的故事里闪闪发光！
文/黎甜
三、把经历变成经验
如果说，什么样的事情让我们感受最深，那必定是自己的经历。
谁都没办法以身相替！
于是，从自己的经历里学经验、总结教训的能力，变得尤为重要。
作为一个培训师，长久的职业需求，就让我有这个习惯：把每一个有结局的经历变成经验！
故事一：
某天，看电视《微微一笑很倾城》，看到男主对女主各种温柔体贴，于是感叹出声：真是好男人呐！
我先生正好经过，问：说的是我吗？
我呆愣了半秒，立马回答：对啊！
先生很开心，我乘火打劫说：洗个碗好不？
然后先生屁颠屁颠洗碗去了！
看着先生洗碗的背影，我就思考，这个事情说明了什么？
第一、我平时很少夸人，这是缺点，得改！
第二、夸人有助于对方成为你想要成为的人，想要他变成啥样，就夸成啥样。
故事二：
某天，先生的妹妹军训时崴了脚，校医生说建议去医院照个片。
先生用某APP预约了一家医院，然后问我：这家医院在哪，怎么去？
我答：你预约这家医院干什么？妹妹的学校在东边，这家医院在南边，路上得一两个小时！
先生马上反击：这个APP只能预约这家医院，而且校医生说了要去医院检查，这肯定很严重，需要去大医院！
我立刻被激怒：你为什么一定要通过这个APP呢？为什么不搜索妹妹学校周围的医院呢？军训崴脚再严重能有多严重？
先生没说话，走开了。
他一走，我就冷静了下来，我赢了争辩，输了先生的心情。这个对话说明了什么？
分析：
我之所以会发火，是因为听了先生反击的话，让我觉得先生小题大做，崴个脚还要去大医院。
作为体育学院毕业的我，每年都要来一两次崴脚或者拉伤韧带、拉伤肌肉。甚至从别人肩膀上掉下来，脑震荡都经历过。所以对于妹妹的军训时崴脚，都没有肿，我用脚趾头都能想到肯定没什么事（事实证明也是如此）。
第二是觉得先生的决策太笨，不是就近而是就某APP，而且还听不进我的意见。
先生之所以不开心：第一是我否定了他的决策，第二是我没表现对他妹妹的关心和在乎。
我们两个都是对的，也都是错的。如果我不否决他，他就不会反击，而我就不会被激怒。所以，我换个提问的方式，问题就能和平解决：
先生：这家医院在哪，怎么去？
我：你为什么预约这家医院呢？
接下来就是先生心情气和的回答原因，我心情气和的提建议。
总结：
第一、先问原因，再提建议，不急着否决别人；
第二、禁用“你……干什么”、“你为什么一定要”等句式。
每件事都是案例
当自己经历了一些事儿，不是匆匆路过，而是停下来思考。
特别是有冲突、有意思、有新意的经历，每件都是成长的阶梯，每件都值得我们花两分钟时间总结提炼。
把这些经历提炼故事六要素：时间、地点、人物、起源、过程、结果；
再总结1-3个与自己实际工作生活相关的关键点或者关键行为，最好能立刻运用。
于是，这些故事，不再是经历，而是经验。
总而言之
有一句话很土但是很有道理：要成为生活的有心人。
同一件事，有的人麻木经过，有的人吸收总结、以此为鉴，区别就是是否用心对待。
什么样的方式来提升自己不重要，只要愿意提升，总能找到自己的方式。
所以，问题来了：你愿意吗？
网友评论