美文网首页
001|说服别人的核心思路是什么?

001|说服别人的核心思路是什么?

作者: 黑马游说家 | 来源:发表于2018-12-01 20:52 被阅读0次

所以我认为,一个人说的话,对方能不能听的进去,这才是我们衡量我们思路是否正确的标准。

大多数人都觉得,要说服一个人,首先要考虑你说的话有没有道理。

其实我也同意这个观点,肯定是需要有道理的,没道理的东西谁会接受呢,对吧?

但是回过来想想,我们说服别人的最终目标是什么呢?无非就是想改变他人的行为。

那么,假如我们讲得再有道理,但是对方却听不进去怎么办?那是不是就无法达到我们的目标啦。

所以在现实生活中,有的人感觉,明明自己很有道理,但还是处处遭“怼”。

说了这些,我想大家也应该能想明白。真正想要说服一个人,首先要满足什么条件呢?

很明显,你说的话,别人能不能听的进去才是最重要的。所以,一开始我们说服别人的思路是要先考虑,我们怎么说,对方才能听得进去。

所以我认为,一个人说的话,对方能不能听的进去,这才是我们衡量我们思路是否正确的标准。

就好比一个正在气头上的人,你去和他说,要他冷静,生气对身体不好。你觉得对方会听得进去吗?我觉得,他没拿刀出来砍人已经算很不错了,还要什么冷静。你们说呢?

那么,我们应该怎么说,才能让他人听得进去呢?

相关文章

  • 001|说服别人的核心思路是什么?

    所以我认为,一个人说的话,对方能不能听的进去,这才是我们衡量我们思路是否正确的标准。 大多数人都觉得,要说服一个人...

  • 职场说服力

    说服别人的核心思路 1,积极主动的姿态 2,站在对方的角度说话 3,设计和控制

  • 说服需要注重的方式方法

    《说服》第4天 001说服,以身作则的说服更有成效。 做到比任何的说教都更有说服力。如果想要说服别人,如果想要别人...

  • 职场说服的核心思路

    工作中我们在一起就是合作,很多时候都需要我们去换位思考,多站到对方的角度去考虑问题,当不理解的时候就问自己换成自己...

  • 职场说服的核心思路

    1. 职场特点: (1)人与人之间,因为岗位、职级和专业等的不同,存在视差。 (2)职场是目标和结果导向的。 2....

  • 职场说服的核心思路

    与员工沟通,舒适的沟通环境很关键。积极主动的姿态,对话形式不要强硬或者经验化。 其次当员工情绪低落时,...

  • 职场说服的核心思路

    说话都是奔着解决问题去的。解决问题就要积极主动的去跟别人去聊,并且发生问题时要多站在对方的纬度去思考。

  • 职场说服的核心思路

    首先清晰职场是目标结果导向,我们的目标是为了公司更长远发展和盈利... 做任何事情以积极主动的态度去做,不去抱怨,...

  • 一起成长读书 Day 23 (2018.12.25)《思考的技

    如何说服别人 简而言之,你得讲得有结论、有逻辑、有证据(“三有”建议)。其中,最核心的就是“有逻辑”的思路 。 步...

  • 2019-05-09

    【今日读书】 001说服并不是需要用激烈的言语去说服别人,让别人信服我们,真正的说服是让我们有自己的思考,从最本质...

网友评论

      本文标题:001|说服别人的核心思路是什么?

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zyyloftx.html