是利器而不是武器，美容院武器有很多种，我在店务管理系统中，美容院项目管理、会员体系、营销体系三个内容是给予美容师的...[作者空间]
训练式教学法已经执行了很长时间，也费了很多精力教技导老师学会，同时技导老师也在店里教店家美容师学习，技导因为在公司...[作者空间]
找工作的人，到了企业或者美容院后，是希望能有所发展的。 只要这个人通过面试，第二天能来上班，就说明最初的面试是成功...[作者空间]
什么是训练式教学法 关于练式教学法！建议阅读周明达老师《训练式教学法缘起》，创始人的介绍最为详尽。 「训练式教学法...[作者空间]
在训练式教学法中，整个训练场和所有学员的把握，都是口令的把握！ 训练师的口令就是学员行动的指令！ 在训练时，口令非...[作者空间]
偶尔到店去观摩晨会，参加了两次训练式教学法的过程，发现训练式教学法做的有些误区！ 准备不充足 训练的内容没有准备好...[作者空间]
训练式教学法，将演讲和不断的练习结合起来，确保每一次教课后学员的学习成果，尤其是出口品质！所以，训练是非常重要的环...[作者空间]
很多新人刚刚开始学「训练考管」的时候，都会有抗拒的表现，总是不能进入正确的频道！说起原因，不外乎就两个因素...[作者空间]
训练式预定表在各部门的配合下制作出来后上墙贴到信息栏中，部门老员工自行在表中打勾已经学习过的内容，新员工的内容由培...[作者空间]
设定技导的培训内容，不仅是教育部的工作，也需要各部门的共同配合，才能合理的把技导的学习内容合理的规划出来！ 与人事...[作者空间]
训练考管好处多多，最直接受益的就是我们的美容师。 首先锻炼了美容师的胆量。 当众大声讲话需要胆量，我们每一次的训练...[作者空间]
周明达老师说：“训而不练不会做；练而不考做不好；考而不管不持久。训练考管一起来，锻炼实战好人才。” 训练式教学法分...[作者空间]
训而不练不会做，练而不考做不好，考而不管不持久，训练考管一起来，培养实战好人才。 训练考管—标准化培训，复制专业人...[作者空间]
PPT每个伙伴都会制作，但制作训练式教学法的PPT就与我们平时制作PPT的手法有所的不同。 学过制作训练式教学法p...[作者空间]
训练式教学法在公司已经持续推广和执行了将近1年的时间了，无论对于店家的帮助还是美导老师能力的快递提髙都起到了非常大...[作者空间]
经常都会听到说美容师不太好招，招来了也不好留，行业小白太难带。 因为我们的工作性质是需要员工具有一定的专业...[作者空间]
凡学习过训练式教学法的伙伴们，一提到训练式教学法就想到了要制作产品PPT，基本上都把这块内容应用的很灵活了，可是其...[作者空间]
讲到“激励”，我们首先需要区分：内在激励与外在激励。 “内在激励”指的是点燃每个人心中的内在激情；“外在激励”指的...[作者空间]
从去年10月份开始执行训练考管到现在已经半年了，美容院的获益良多。从刚开始的不想做，不敢做，到现在的天天坚持那是因...[作者空间]
从去年十月开始执行“训练考管”到现在有半年时间了，这中间的收获很多，每个人的收获又都不一样。 从刚...[作者空间]
