一、人才战略的意义 一方面，提供开展人才管理（选、育、用、留）的依据，谁在什么时间、什么情境下该做什么、不该做什么...[作者空间]

公司随着业务快速发展、市场规模不断扩大，对各级人才的需求急剧增长，但仅依靠社会招聘和零星校园招聘难以满足公司对人才...[作者空间]

本立而道生，战略是一个公司发展和取得成功之本。但战略是一个极抽象的概念，常与愿景、愿望混淆，容易出现不清晰。战略的...[作者空间]

一说到企业品牌，很多人可能会感觉到这个概念很大，难以摸到边界，对于品牌到底要说什么并不是非常清楚。但举几个我们身边...[作者空间]

公司举办了演讲比赛，报名选手近50人，他们经历了选题、写作、练习、培训、预赛和彩排等多个环节，每个环节的付出都为最...[作者空间]

全员参与的活动比如演讲比赛活动、内部讲师大赛、我有好故事、讲课大赛等等，既可以挖掘企业内部人才，也有助于提高员工对...[作者空间]

培训，最直观的来看是人力资源工作“选”、“用”、“育”、“留”中“育”的部分，但实际上可以为这四个环节从不同角度以...[作者空间]

德鲁克于1966年出版了《卓有成效的管理者》，到如今，沐雨栉风半个多世纪，德鲁克也已经于2005年去世，但这本书中...[作者空间]

读了拉姆.查兰《卓有成效的领导者》一书，对于领导者的卓有成效还是感到非常抽象。昨晚读欧阳修为范仲淹撰写的《文正范公...[作者空间]

摆在案头有两本经典书，一是一代管理学宗师，当代著名的思想家彼得.德鲁克的代表作《卓有成效的管理者》。 摆在案头有两...[作者空间]

价格让步？低价中标？完全顺从客户要求还是用自己的方案说服客户？在销售过程中如何才能够做到既满足客户需求提高客户的收...[作者空间]

迎春花开三都行，雏凤初鸣声也清。 问声哪得大而远，惟因诸师诚以行。 登崇俊良为木铎，薪火相传千秋铭。 恨天不予生花...[作者空间]

为了贯彻落实公司人才发展战略规划，满足公司发展对初级人才的大量需求，为公司后续发展做好人才储备，公司推行“职业导师...[作者空间]

今读曾国藩家书，在他写给诸位兄弟的信中提出了16个字：“能勤能敬、未有不兴；不勤不敬、未有不败。 昌黎先生曰“业精...[作者空间]