作者：沈齐雨 亲身走过，才知五味杂陈；历经风雨，方可拨云见日。 基本每个上过班的人，都经历过离职面谈。离职面谈，对...[作者空间]
十年前我跳槽来到现在的这家公司时，它才创建有一年多，正在四处招揽人才。入职后，每天打交道的，都是在省城或别的地方招...[作者空间]
马云说，员工离职要么是钱没到位，要么是心委屈了。 但提起如何让下属心甘情愿跟随，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨...[作者空间]
前些天一个跟了我近一年的下属辞职了，辞职时和大部分人一样，没有说出真正的原因，只说是身体原因要在家休养，之...[作者空间]
文：萧理查德 01 管理者在用人方面有时候会遇到这种情况：好的留不住，差的送不走。 如果时间可以倒流或者可以拥有能...[作者空间]
谁也不是天生的领导，都有过被人所领导的经历。时间让人健忘，现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己是如何被人领导，...[作者空间]
公司有个同事聪明能干，有较强的学习能力，思维活跃。所以他迅速成为部门骨干，并逐渐开始带项目，领导小组工作。虽然项目...[作者空间]
社保一直是大家关注的焦点每月工资总有那么一部分被社保划走了还有人会问有工作的单位帮忙缴社保没工作的自己缴社保两者有...[作者空间]
昨天有通薪粉宝宝留言说~ “本宝宝发现，背调调查时能得到的有效信息太少了！ 应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘...[作者空间]
程乾平现任北京盈科律师事务所首席律师，10年资深劳动法与企业法律风险管理律师。 [实战专栏第3期：解除劳动合同] ...[作者空间]
大家好！我是有问必答的企小薪 欢迎来到老司机"问答停车场" 我是企小薪！ 一个姿势与美貌并存的老司机 在这个招聘“...[作者空间]
面试是HR获取应聘者关键信息的重要过程。面试过程中，HR完美的发问，既可以拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司。...[作者空间]
（照片摄于天坑@重庆）这是吕小花原创的第四篇文章。本文共计4760字数，建议阅读时间8分钟。 上次写的《给经理人的...[作者空间]
海洋同学问： 我有一位下属A，做事情非常仔细认真，但是为人处世有点缺心眼，就是情商较低。因为最近部门人员比较动荡，...[作者空间]
