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HRM小卡片008-应届生如何形成简历?

HRM小卡片008-应届生如何形成简历?

作者: 云锦字 | 来源:发表于2020-09-08 21:25 被阅读0次

一份好的简历是求职的必要工具
工欲善其事,必先利其器

公众号会教大家如何去设计一份好看的简历
各种软件和平台也为大家提供了海量的简历模板
说真的,只要具备基本的审美能力,就可以制作一份不错的简历

但是,想要形成一份能让HR在看完内容后不扔垃圾箱的简历并不容易
甚至可能需要花费几年时间

图片来源:每日壁纸(侵删)

简历上有一些关键事项是校招HR们比较关心的:

关于学校学历
为降低人工成本,很多HR在筛选简历时,往往仅根据学校学历就能筛选掉70%的简历,这很残酷,也很现实。一个财务实习生岗位的招聘,能在10天内进来大概200份简历,如果每一份都去打开的,不现实,所以针对这一点,我们只能接受,不然就只能努力取得更高更好的学历。但更残酷的是,近些年的趋势是,部分HR只看第一学历,也就是本科学历,这对那些从三本学校跨考到985学校的研究生以及海归学子来说很不友好,但这也是现实。

关于政治面貌
如果你想要从事体制内职业,或者从事教育行业,入党是一个不错的选择,现在入党越来越难,从提交入党申请书到正式成为党员,我花了四年的时间,而且还需要很多的服务记录作为支撑材料。当然如果你只想进入民营或外资企业,入党与否影响不大。


关于课业成绩
课程成绩从侧面反映了一个人的学习能力,尤其是信息岗和技术岗,对专业知识的要求往往更高。如果HR未要求明确写出成绩,我们可以采取使用百分比排位或者定性评价的方式提供我们的课业成绩,当然最基本的是不能有挂科记录。


关于技能掌握
英语和计算机是应届生必须掌握的技能,如果没有这两个技能,难以找好一些好的工作单位,所以计算机二级和英语六级证书必须要拿到手。


关于实习经历
大学四年时间看似很长,但转眼就过去了。
建议大二的学生就要开始逐渐思考今后的发展方向,
是升学、公务员、留学还是企业求职,早点确定早做准备。

如果你要去求职的话,请一定要慎重选择第一家实习公司,
这个时候企业名气的重要性远大于工作实质内容和待遇,
因为它限定了你的眼界和选择方向。

现在有很多知名企业都有做暑假实习生计划,
通过几个月甚至更长的时间考察你,
既解决了用人问题,也降低了校招的风险。
此外,你选择的实习一定要是贴合自身的发展方向,不然都是徒劳。

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