今天是818,你们知道是什么日子吗?不不不,不是苏宁大折扣。肤浅!
是人力资源日,专门为人力资源工作者设立的节日。
传说……
上帝在创造万物的时候,得到一秘籍——HR配方:
气质一勺,才华少许,工资一整瓶,周末一瓶,责任一滴,责任少许,其他少许。
可是,上帝大概是老了,有点犯糊涂,不是不小心打翻了一整瓶工资,最后只剩下一点点,要么就是忘记加周末,还有不是故意的手滑倒入了一瓶责任和琐事。不过上帝他老人家大概自觉过意不去,于是又加入了一滴藏在心底的眼泪和一颗强大的内心,最后假装手滑把所有美好前程也都加了进去。
哎,好心疼打翻的那一整瓶工资啊……
呃,不是的老板,您听我解释,我不是这个意思……
2
昨天,一个小伙子打电话来说要找工作,电话中简单了解之后便同意让他来参加初试。
在公司事业宣讲PPT讲解结束后,他突然提问“请问公司宿舍到公司要多久才能到,路程有多少”。我的同事给他解释“有班车接送,大概十五分钟吧”。
他说,噢不好意思,我可能不适合这份工作。我只接受的上班距离是能让我在上班前十五分钟起床的距离。然后潇洒转身离去,留下我和同事风中凌乱。
现在求职者的主力军是95后了,经常会有人拒绝我们的面试邀请,哪怕是他们主动投递的简历。
当我们HR很礼貌的去电联系他们的时候,他/她会问,公司在哪里,做什么,工作时间,工资多少。然后拒绝的理由无非四点:
1.距离远
2.底薪太低
3.不考虑该行业或岗位
4.不想承受压力和加班
What ?你们投简历之前不会看一下招聘信息内容的吗?浪费我时间。
3
人民日报就这个现象曾写过相关报道,建议年轻人:“工作的前三五年,千万别整天纠结着工资职位,你尽管脚踏实地地去学习一切不会的东西,去尽力做好每一项任务”。
现在95后的孩子们,大概是从小就生活在父母给予的处处顺心的优渥生活环境中,觉得一切都是理所当然,自我优越感强烈,稍微忙点累点辛苦点都不愿意,也不去认真思考和分析一下自己的能力,只会一味抱怨。
说真的,这世上没有钱多事少离家近的工作。年轻时躲过的辛苦,终有一天会找上门来并且让你加倍偿还,而正是难熬的时光才将我们的性格磨砺的坚毅。
有的95后甚至90后,在工作和奋斗的过程中,一旦遇到磕磕碰碰,就觉得受了委屈,抱怨这个抱怨那个的,一颗玻璃心,怀揣负面能量和情绪面对工作,要么就是吵着要离职。
亲爱的,别总抱怨,你是否扪心自问,自己做的够好吗?自己的能力足够胜任工作吗?你有没有勇气跳出去呢?一旦跳出去你有多大的把握能迅速找到自己满意的工作呢?
距离远怎么了,年轻人早起一点赶个公交或者班车就好了呀,实在不行换个租处,反正都是租房子,哪里住不是住。
资本工资低,不是还有提成吗?这么不相信自己的能力可以拿高提成吗?难道你去工作只想拿底薪并不想努力吗?公司怎么会养一个不创造价值的蛀虫!除非你有足够强的能力去要求提高底薪。
还有些人在求职中明确表示,不接受任何加班。年轻人,如果你工作效率高,执行力强,8小时工作时间能完成工作,还加什么班?高提成高收入对应的是难免加班和承受压力。
工作清闲准时下班,却工资低的工作——不考虑
工作压力大需要加班,但是工资高——不愿意
工作不忙加班少但距离远——不考虑
工作距离近但工资低——不愿意
讲真,哪怕是马云爸爸,王健林,甚至是貌美的范爷也不是在家坐着就可以收到很多钱的,他们在年轻的时候比其他人付出了更多的努力,再加上一点点的运气好,才有了现在的成就。
可是他们现在也不是事少钱多离家近啊!
4
这世上真的没有钱多事少离家近的工作,要有的话我也去了。
脚踏实地,哪怕跌跌撞撞,请以积极的心态去认真看待工作,热爱工作,努力去克服自己的不足,完善不足。说不定,有一天这些不足之处将会成为你的一技之长。然后你想要的都会慢慢拥有。
你要相信,好的事情总会来的晚些。
——end——
作者:球形小姐姐。
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