昨天下午5点，我终于离开了那个梦魇般的地方，虽然因为例假的不适让我无法清晰地感受到离开的喜悦，而我所说的梦魇般的地方就位于日常必经的生活了29年的老城区，内心有种酸楚。
虽然这是我第n份工作，想要坚持到底的渴望是那么迫切，可我还是毅然决然地离开了，毕竟不离开我很可能会得精神病。
当初暗自发誓一定要在这里好好地坚持工作，可惜事与愿违。等到想珍惜的时候，却因为这样那样的原因迫使我不得不离开。
如果感受过我的经历和感受，我相信正常人都会选择离开。坚持一份工作是因为它有意义，不管是付出劳动洒下汗水或是与同事一起合作取得成功感受到工作带来的成就感和归属感。
而这份工作完全没有坚持的意义，我找不到它令人坚持的意义在哪里。
在这样的行政单位，每天上班，一拉开椅子就想着今天如何和同事相处，什么该做什么不该做，如何避免制造别人给穿小鞋的把柄。大部分心思已不在工作上，已不在如何为群众办好事情。而是想着如何去和傻逼抗争。
六个月的试用期，所有的错误推到我身上，旧的同事不接电话，我接了大部分，而少接几个就说是我不接电话。怪我态度不积极不主动不给我转正，办件的错误率最高。
而我连工牌都没有，也没有自己的位置，六个月以来每天中午不到半小时的休息时间，总要小心翼翼地找别人的工位休息，而这一切在这些保险公司领导红唇白牙的嘴里吐出来的原因是因为我是学习期最久跟窗最久的，不能独立。
我来的时候就发现这里的每个岗位都不缺人，我没有位置没找他们质疑就不错了，还可以倒打一耙？
先不说6个月试用期有没有违反了劳动法里签署试用期的条款，这还是我自己提出来的离职，否则试用期还要继续。
就说这些所谓的领导，是否已经被黑暗心魔糊了眼睛，6个月都无法判断员工是否适合岗位吗？
从我考过转正考试以来，前后一共4次找我谈话。两次是保险公司的领导，这里称他为H吧，叫我去公司里，其言语无不显示出对我的内向性格的侮辱和蔑视，在没有询问用人单位的领导的情况下就作出判断，职业素养之低就因为他是领导，整个谈话透露出他说太阳打西边出来你不能说太阳是东边出来的意味。
接下来就是用人单位里保险公司的联络人，那作风和气质就混像黑社会的。问她问题时，她讲了一遍别人要是听不懂，她就一副噎了屎的表情，头转过去，不再说了。
其素质职业素养之低令人作呕，难以理解的是在一个面朝群众的政府行政单位，她可以在和领导闲聊时用高分贝的声音随意口吐“神经病脑壳坏掉猫站（闽南话）”的话语。
她找我两次谈话，大概就概括为找茬。可能在她眼里，是显示自己高人一等教育我为我好的表现。
难道真的是为我好指出我的错误？两次都说同样的话题，赤裸裸地指责我考试是低分的，学习期是最久的，并且我反驳她的，她却完全不能回答出来，而是继续纠缠其他的问题。
如果这不是精神虐待那是什么？
在反观这个联络人对我们三令五申的仪容仪表，令人想起一个词“勾栏式样”，虽然头发用头花扎起来了，但是总有两撮头发在她脸前飘着，所有的小乖乖们都没有那两撮这样放下来，原来这就是所谓的政府工作人员的形象。
很难相信，在政府的单位里，有这么黑社会一样的派遣劳务管理，独断而专制。
用H的意思来看，就是你要是不跪舔领导，你就等着小鞋穿。
我就不详细阐述我自己是如何的工作态度了。
没有最优秀，但不是最差的。转正考试已经考过，但是在那个联络人杂碎的眼里，只是一个“我们都是2次就过，你是第3次过”的笑话。
而工牌，也是因为主任向我要照片时，我说了一句“照片已经交给保险公司”，旧的主任没有回答我，就不了了之。在H眼里，我说了那句话就成为了我没得工牌的原因。
如果我不走，单为了和他们抗衡，为了“你们希望我走我越不走”的心魔置气而坚持下去，我只知道自己的身体和精神都会被消耗一空，虽然不能让他们如愿，可是这完全不值得，要知道一个月工资可才1900，如果是1万，可能坚持对抗还有点意义。
导致昨天下午要走之前，我到新上任的主任那里，把所有受到的侮辱和不公都说了一遍。
否则怎么对得起我180天以来的兢兢业业和煎熬，怎么对得起我因为视力疲劳狂跳不止的眼皮呢？
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