3月份了，年已经过完，不少职场人都开始考虑职业发展问题，换一份薪资更高，更有前途的工作，是对于2021年的美好期盼。
很多人都说目前的公司没发展，在舒适圈里待久了，想寻求突破，可是忙乎了一圈，仿佛还在原地打转，只是思想上做了行动演练。
突破舒适区，哪里是那么容易的事情，如果容易，也不会有那么多人为之苦恼。
最需要改变的是思想，人不可能达到没有想过的改变，不是思想上真正认同的事情，是不可能坚持太久的。
必须让大脑真正的对这个事情有个印象，意识到要真的去做改变，用之前李笑来老师的话说，需要在大脑里建立一个新的沟回才可以，可见有多不容易。
这个时候需要一些视野更广阔，格局更大的人提供帮助，否则一直会陷在自己的思想了，拔不出来。
行动是起到塑造作用的。当思想上想通以后，一定要在行动上反复训练，让身体也有了这样的记忆，才能真正做到坚持。
制定计划，好好执行，是必须的。有数据记录和反馈的APP工具是比较好的，这样能看到过程和进展，另外有必要的话，最好把目标公布出去，有人监督才更有动力。
最后需要的就是和时间做朋友了，足够的耐心是必须的，不可能一朝想改变，感觉明天就跟换了个人似的，那不现实。
很多时候你看到别人突破舒适区的桎梏，飞到你向往的地方，也许别人五年前，甚至十年前就在打磨自己的能力了。不用羡慕，所有成绩都不是一蹴而就得来的。
当你做了突破舒适区的决定，所有行动机会才刚刚开始。
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