【学习分享】向上管理（7）——了解上司的工作习惯

【学习分享】向上管理（7）——了解上司的工作习惯

【课程】圈外商学院

了解上司的工作习惯，其中最重要的是了解他的沟通习惯和思考习惯，

首先是沟通习惯，掌握这个信息会有效提高你们的沟通效率。你可以试着观察总结对方的沟通习惯。

以下我列出一份问题清单，供你参考：

喜欢什么样的沟通形式?是以书面沟通，阅读文字为主;还是当面沟通，倾听语言为主?

常用什么沟通的渠道和媒介?开会、电话、邮件、微信还是公告栏等?

沟通频率是多久一次，喜欢定期与你沟通，还是随时都可以沟通?

他喜欢在什么时间段跟你沟通?

他的沟通风格是民主开明的，还是专制强势的?等等。

这些能够帮你更好地与之相处。

至于思考习惯，这点是经常被忽略的，我们有时觉得无法跟自己的老板交流，或是老板会对你说“你的思维高度不够”，这其实都是因为他和我们所处的位置不一样，看待问题的角度也不一样。

但是，我们常说屁股决定脑袋，还没有坐到老板的位置，要如何了解老板在想什么呢?

这里教你一个小技巧——观察差异。

举个例子，你是一位销售，常常要陪老板一起见大客户，跟对方进行谈判，这就是一个很好的观察机会。比如，当客户问了一个问题之后，你可以假设自己是老板，然后在内心思考如何回应，之后对比他的回应，马上记录下来。

每天整理这些记录，反复思考自己跟他的回答为何会有不同，他是怎么思考问题的，他看问题的角度跟我有什么差异。我曾经认真记录过3个月，每天都记，自己的思考深度和高度有大大提升，而我的另外一位做投资的朋友，在跟他老板一起见创始人、判断项目的时候，也会用同样的方法学习，非常有用，所以强烈推荐给你这样的方法。