你的简历HR总是已读不回，问题出在哪里？
为什么HR已读不回，因为你的简历没有吸引到他。
写简历最基本的逻辑是：以终为始。
简单点说就是：招聘企业要什么，你就给什么，而不是“我就这样，你们爱要不要”。
所以，针对你的应聘职位，提前做好功课，多看几个甚至十几个不同企业对这个职位的招聘要求，找到共性部分就是你简历中必须要有的，然后再去挖掘自己的优势，这是你简历的加分项。
在职业发展的过程中，你应该看着下一步自己的职位预期，那个职位需要什么技能，你就针对性地逐步去补强，这样你就不会对职业规划迷茫。
再安利你一个职场小窍门：你的简历可以每半年或一年更新一次，这是一种自我检阅的方式，这半年或一年你如果有成长，应该可以浓墨重彩地在简历中写上一笔或几笔，反之你要反思下，这段时间你是不是成天摸鱼了。
当然了，HR已读不回，有时候不一定是简历有问题，可能是人岗不匹配，比如你期望的薪资招聘企业给不起，那么，你的期望薪资是否符合行情，是不是随行就市，还是拍脑袋自己想的，你要琢磨下为了增加面试邀约，要不要降低预期或者改成薪资面议。
此外，找工作不要在一棵树上吊死，招聘求职网站多用几家，猎聘、BOSS直播、前程无忧、智联招聘、拉勾等，起码你要搞三家或以上，为什么？因为招人的企业未必会在每家都做投放。
这些写简历和投简历的猫腻，你学会了吗？如果你还有什么对于简历的困惑，评论区留言我会为你解答。
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