一个人在职场上彻底的废掉，是因为工作的不合适呢，还是个人能力的问题呢？究其原因，因素很多，但是真正让员工废掉的最核心因素，离不了员工的这五个行为：
一、怕苦---总想让自己舒舒服服
这么想没有错，但是你表现在工作上，就是怕苦的行为。不吃苦中苦，你怎么才能让自己舒舒服服呢？没有一个领导愿意带一个怕吃苦的员工，因为他们深知这种员工在工作上根本就不会有什么业绩。你想领导都不愿意带了，这种员工怎么可能不废掉呢？
二、无梦---就是没有自己的目标
这在工作上是非常可怕的事情，看似是每个人都有自己的梦想，但是真的要具体到工作上来，估计有一多半的人都比较迷茫。那么自己的所作所为，很有可能就是最后你碌碌无为甚至废掉的直接原因。所以赶紧审视一下自己的工作目标，看是否靠谱吧！
三、计较---生怕自己会多吃亏
有这种想法的员工，即便工作能力很强，也会有废掉的可能。因为你会一直热衷于跟其他人的计较，当所有的人都知道你是什么样一个人时，就会逐渐的与你保持距离，这些人中包括你的领导。最后剩下自己茕茕孑立的时候，就是你废掉的证明！
四、仇恨---格局太小，看不透本质
因为工作上的事情而产生仇恨，不管是跟自己的同事还是登记的领导，这都会想着自己没有格局，看不透事情的本质。而且仇恨这种东西一旦有了，就很难去抹掉。本身你在职场上是工作的，到最后发展成跟别人的冤冤相报，你怎么可能不会废掉呢？
五、贪婪---小心人心不足蛇吞象
是不是不可能完成的任务？在工作上一定要知足常乐，有一点点的小贪婪，倒是可以成为自己发展的动力。但是如果你一直表现得没有任何节制，就会造成人心不足蛇吞象的悲剧。那么到最后你除了什么都得不到，还会慢慢的颓废掉的，这一点都不夸张！
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