咪蒙这几天又成新媒体圈的热点人物了。
先是GQ中国对她的采访《网红，病人，潮水的一种方向》被刷屏，其中提到一个细节：咪蒙刚毕业两年多的助理，如今已月薪 5 万。隔天咪蒙干脆就这个话题上在自己的公众号上推文《说来惭愧，我的助理月薪才5万》，再度引发广泛热议。
爱她的人说她懂管理、情商高，骂她的人说她三观不正，无论如何在这个流量为王的互联网时代，咪蒙公众号已经聚合800多万粉丝，广告收入水涨船高达到68万一条，公开的广告收入来看，1年应该接近亿的级别，是当之无愧的自媒体第一名。
所以对于站在自媒体商业之巅的咪蒙来说，给助理开5万月薪，也不算什么夸张的事情。
可是，咪蒙又不是慈善家，她的助理为什么能拿到这么高的薪酬呢？
人在江湖飘，哪能不挨刀，职场也是江湖，但职场不是安乐窝，是竞技场。行走职场，就是三件事，走对路，跟对人，做对事。把这三件事做对了，一切自然水到渠成。
1
走对路就是选对行业和职业。
行业和行业的市场周期差别大，就造成同样岗位在不同行业发展前景、薪酬水平差距巨大。
我有个朋友几年前在一个代理央视广告公司工作，做的独家代理，那时很好开发市场，基本都是客户追着电话要排期，简直就是乙方的位置，甲方的姿态。公司前台月薪1万，员工餐厅厨师月薪1万，部门经理都是月薪3万起，光景最好的时候年底除了年终奖，总经理带着全公司6、70名员工一起美国旅游。可随着新媒体的冲击，好光景早已不复存在，裁员的裁员，离职的离职，现在也就10来人了。
因此，行业是非常重要的考量因素，要尽量往朝阳行业去靠，避开夕阳行业。
5万月薪收入在新媒体行业来说真的也不是什么大新闻了。
我关注的一个自媒体号spenser，作者从浙江体制内英语老师辞职后到香港闯荡，去年公众号因为发表系列态度犀利、观点独特的职场文章粉丝数暴涨至50万。上个月spenser首次开办线上付费系列课《15天写作技能升级》，5次课699元，报名人数4000多人，一个月入账200多万。
其实他们并不是全因为综合能力有多强，而是当时踩对了一个点，就一不小心走上了快速崛起之路，高薪酬不过是水到渠成。
2
要跟对人。
就和当初阿里巴巴的十八罗汉一样，1999年十八个人聚在一起开了动员会。屋里几乎家徒四壁，马云站着讲了整整两个小时。彭蕾说，“几乎都是他在讲，说我们要做一个中国人创办的世界上最伟大的互联网公司，张牙舞爪的，我们就坐在一边，偷偷翻白眼。”
火车跑的快，全靠车头带。一个公司最核心灵魂的人就是老板，她的格局、她的策略、她的态度、她的风格直接决定了团队的生死存亡。
咪蒙在文章里提到“她的助理相信咪蒙。放弃BAT，放弃公考事业单位跟随陪伴一起创业。我当时说，公司有可能半年之后再次倒闭。所以工资很低，我只能保证你们不饿死，不流落街头。就这样还能来的人，能是正常人吗？很多人之所以能成功，就是选择了那条更难走的路。”
所以，不要羡慕人家月薪5万，换位思考一下，你能在1999年放弃华为的机会加入到当时默默无闻的阿里巴巴吗？你能在咪蒙还只是首席编辑的时候义无反顾的辞职一起创业吗？
3
做对事，成为不可替代的人。
有媒体做了总结，做咪蒙的助理，至少要七项全能：
能找资料搜集故事素材，能对接广告；
担任行政和出纳；
具备小编速度，超预期完成任务；
在各种场合和时间讨论工作，随时出差，通宵加班；
威逼利诱，监督老板写稿；
观察数据，互动运营，做形象公关；
陪咪蒙吃火锅，做头发，看电影；
要做有故事的同学。
这简直是把一个人当7个人来使唤的节奏啊！
咪蒙在采访文章里评价自己的助理：“她得同时掌握多个岗位的技能，跨度之大、强度之高，一般人根本承受不了。”可以推断，如果现在的助理离开，需要至少找3-4个人来代替，还得有各种磨合的时间成本。当然，名曰助理，其实早已是公司的总监级别了。
5万月薪工资既能让90后助理得到极大的心理满足，还有足够信任做背书，这么看，开5万月薪对咪蒙老板来说还是蛮划算的。
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