美文网首页4D造福美丽中国
4D第十六章习书小结

4D第十六章习书小结

作者: Daisy肖湘粤 | 来源:发表于2017-10-05 15:14 被阅读0次

第十六章 创造力和投入

O: 知

1.务实的乐观愿景使不可能成为可能.

例如我们现在都知道的阿波罗登陆月球计划的实现,福特汽车制造公司的实现等诸多事例向我们证明了这一观点的伟大和真实!

2.100 %投入创造奇迹

查理先生说这是本书最意义深远的一章。(你从一名“蓝色”性格的人那里期待什么样的观点呢?)如果你还没有做过投入百分比分配练习,请现在就开始做吧。你或许仅凭理智,做出你想要的改变,但是我对此表示怀疑。当你真正经历过显著的情绪体验时,才更可能发生重大的人生变化。缺乏这种情绪引导时,就坚持做这个练习。习惯性地定期列出一张投入量表,把注意力转到最重要的事情上,转变心态,并逐渐改变行为。

4D第十六章习书小结

R:感: 喜悦和感恩

开心和查理先生描述的同样经历的感受,感恩吸引力法则的分享

I:悟

真实面对现实是创造力的关键,探究事件发生背后的真因,动机等开启了改善的旅途,带来能力,活力和希望以及目标达成和实现。

自问自答有效问题可以帮我们聚焦美好未来的创造。

1. 现状是什么?如何变成这样的?为什么是这样?

2.我想创造的现实是什么?

3.如何实现这一切?

D:行

100%投入会自动找到答案

使用投入量表规律性复盘自己的表现。

4D第十六章习书小结

相关文章

  • 4D第十六章习书小结

    第十六章 创造力和投入 O: 知 1.务实的乐观愿景使不可能成为可能. 例如我们现在都知道的阿波罗登陆月球计划的实...

  • 4D第五章习书小结

    4D第五章习书小结 【4D给NASA团队带来了什么】 O:概括全文,4D 给NASA带来了影响深远的卓越影响,达到...

  • 4D第十四章习书小结

    4D第十四章习书小结 人们需要被包容的感觉 O:人们需要被包容的感觉,感激欣赏包容的需要被满足后,才能进入解决问题...

  • 《4D卓越团队》习书笔记 第十六章 创造力与投入

    《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第十六章 创造力与投入 本章要点: 务实的乐观不是...

  • 4D习书第十六章

    创造力与投入,使不可能成为可能。 我关注的内容: 如何创造我想要的项目; 如何全身心投入结...

  • 4D习书——第十六章

    本章主要介绍八种行为的第五六项——基于现实的乐观和百分之百的投入。 A 创造了解真相的气氛是人们很少尝试的一件事—...

  • 4D习书-第十六章

  • 4D第十八章习书小结

    第十八章:岗位安排做到人尽其才 O:团队成员需要清楚明白他人对自己的期待,从三方面来呈现:角色,责任和权力。如果人...

  • 4D习书—第十五、十六章

    第十五章 建立信任背景 本章主要对于信守承诺的重要性进行了说明,以及违反约定的代价和如何处理 A:你如何管理隐形...

  • 4D习书-第十五、十六章

    A:建立信任背景,信守协确实议,100%投入 M:好奇?信守协议,100%投入真的会有惊喜发生吗? B:回忆了生活...

网友评论

    本文标题:4D第十六章习书小结

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ahfkyxtx.html