《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第十六章 创造力与投入 本章要点: 务实的乐观不是...
创造力与投入,使不可能成为可能。 我关注的内容: 如何创造我想要的项目; 如何全身心投入结...
本章主要介绍八种行为的第五六项——基于现实的乐观和百分之百的投入。 A 创造了解真相的气氛是人们很少尝试的一件事—...
第十五章 建立信任背景 本章主要对于信守承诺的重要性进行了说明,以及违反约定的代价和如何处理 A:你如何管理隐形...
A:建立信任背景,信守协确实议,100%投入 M:好奇?信守协议,100%投入真的会有惊喜发生吗? B:回忆了生活...
第十五章建立信任背景 A你如何管理隐性的约定,比如按时出席会议?很多人并不认为会议也是一种协议。如果你转变心态,就...
第十六章 创造力和投入 O: 知 1.务实的乐观愿景使不可能成为可能. 例如我们现在都知道的阿波罗登陆月球计划的实...
建立信任背景 “我们往往以自己的意愿评判自己,却以他人的行动评判他人”“你的行动已经说明了一切,不必解释了”说明信...
一、建立信任背景 1、信守协议的心态使人更显诚信,诚信是言行一致。 2、每个人都同意的事情才叫约定 3、如何处理违...
本文标题:4D习书-第十六章
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