4D习书-第十六章

作者: Maggie雷玮 | 来源:发表于2018-04-24 14:10 被阅读15次

相关文章

  • 《4D卓越团队》习书笔记 第十六章 创造力与投入

    《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第十六章 创造力与投入 本章要点: 务实的乐观不是...

  • 4D习书第十六章

    创造力与投入,使不可能成为可能。 我关注的内容: 如何创造我想要的项目; 如何全身心投入结...

  • 4D习书——第十六章

    本章主要介绍八种行为的第五六项——基于现实的乐观和百分之百的投入。 A 创造了解真相的气氛是人们很少尝试的一件事—...

  • 4D习书-第十六章

  • 4D习书—第十五、十六章

    第十五章 建立信任背景 本章主要对于信守承诺的重要性进行了说明,以及违反约定的代价和如何处理 A:你如何管理隐形...

  • 4D习书-第十五、十六章

    A:建立信任背景,信守协确实议,100%投入 M:好奇?信守协议,100%投入真的会有惊喜发生吗? B:回忆了生活...

  • 4D习书第十五 十六章

    第十五章建立信任背景 A你如何管理隐性的约定,比如按时出席会议?很多人并不认为会议也是一种协议。如果你转变心态,就...

  • 4D第十六章习书小结

    第十六章 创造力和投入 O: 知 1.务实的乐观愿景使不可能成为可能. 例如我们现在都知道的阿波罗登陆月球计划的实...

  • 4D习书第十五,十六章

    建立信任背景 “我们往往以自己的意愿评判自己,却以他人的行动评判他人”“你的行动已经说明了一切,不必解释了”说明信...

  • 4D习书第十五十六章

    一、建立信任背景 1、信守协议的心态使人更显诚信,诚信是言行一致。 2、每个人都同意的事情才叫约定 3、如何处理违...

网友评论

    本文标题:4D习书-第十六章

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nuhjlftx.html