你还在用工业时代的方式，管理你在互联网时代的时间。
互联网时代需要三种能力：
1 碎片整合能力：找到碎片化信息直接的联系，形成系统框架，并且解决问题的能力。
2 单线程到多线程能力：多任务后台处理，单任务前台专注
3 放空能力：
做决定是一个内在的U型结构：信息—感受—思考—决定。
我们需要放空自己，让信息和感受进来，然后才启动思考程序。
每个人都需要从单机版进化成联机版：磁盘碎片扫描，多线程处理能力、内存清理能力。
四个策略
加：增加碎片时间价值，碎片时间清单
减：减少切换成本，凡是在这些场景下解决的事情，都列在一起，当需要处在这个情景下的时候，我会把所有的事情一次性搞定。
乘：多线程叠加效率，如果每隔一段时间就变换不同的工作内容，就会产生新的优势兴奋灶，而原来的兴奋灶得到抑制，这样人的脑力和体力就可以得到有效地调剂和放松。
抽象和形象分配时间，研究问题的不同角度，动静交替，体力和脑力交替
除：主动把任务碎片化。
碎片化思考、大块时间执行，就是这个碎片化时代的工作方式。
三个策略抵御干扰
1抵御干扰，分为内部干扰和外部干扰
投资回报率越高的人，时间自由度越大，也越有可能获得大块的、不受干扰的时间。
2持续正确地投资自己的时间，让自己脱离“为了时间赚钱”的状况，自主安排自己的时间
投资自己优势，投资外界趋势，先让自己有自由选择的自由职业态，才是超越碎片化时间之道
3为自己设定一个主题
乔布斯说，“连点成线”，当你找到一个人生主题，一切碎片化的信息就突然变得有意义了。
图片引用自《古典*超级个体》专栏，发自简书
1 做时间记录
2 80%法则
3 主动干扰
4 创造环境
5 管理老板
竞争有四个维度：最底层的维度叫体力的竞争，中间叫知识和技能的竞争，再上一个维度叫资源的竞争，而顶层的维度叫天赋和时势的竞争。
一个人的社会竞争力等于他的知识和技能乘以他能撬动的社会资源。
中国的教育过于强调体力和知识技能的竞争，却很少有人告诉你，其实资源的竞争非常重要。社会是一个多层结构，不要企图用一根杠杆——知识技能，和不断努力来撬动整个多层结构。就像一道算式、一个参数的改变不可能改变整个结果值，一定是知识技能和社会资源双重带动的结果。
个人品牌是一个人的内在商业价值的外显。
1 一致性：多个平台输出内容一致
2 独特性：跟其他人放一起，能区分是你
3 相关性：跟自己的知识和技能相关
组织元素方法不同的背后是思维模式的不同，思维模式不同的背后是性格不同。
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