《水平——悟水浒中的领导力③》

《水平——悟水浒中的领导力》

作者：吴向京

阅读：20221121-

重解信任：亲信是既亲近又信任。亲近以性格、品格、情感和志趣因素为基础；信任得有能力和业绩，以及人品因素做保障。之所以信任，除了性格和情感为基础外，还需要有足够的能力能做成事，有足够的业绩证明能持续做成事。经历好几个人与领导产生提信任的问题，结局都不太乐观。问题无一例外的出在了能力上。你跟领导讲情感，领导在看你能力，两个人根本不在同一个频道上，你说可笑不可笑。更悲催的是只有领导清晰的认识到这个问题的根本，其他人都沉浸在自己的世界里怨天尤人，为自己的情感大唱挽歌。这段话之前，我隐约意识到领导的想法，现如今，那个隐约终于可以消除。

不管是职业经理人还是可以独当一面的角色，都要能够和上级及时沟通、汇报，行动请令。这是取得信任的一种方式和保障。因为信任和授权永远是相对的。“独而不独”，前一个独在于能力，后一个独则是所有一把手忌惮的“另立山头”。而及时沟通、汇报和行动请令可以有效降低一把手的忌惮。如何做到“独而不独”，不仅仅是一把手需要考虑的事情，对当事人自身也是一种考量。这方面，化身信义的关二爷是个典范，从古至今，在法治的框架下，如何继承和发扬关羽式的信义，对我们具有现实意义。

看《水浒传》，如果不好奇108将谁的结局最好，那是不可能的。我很好奇。今天读到一个答案，现代评论者多称李俊为梁山结局最好的人。因为李俊在前期很多章节中有提到，对其有个初步的认识，可在“独当一面”这一章节算是来了个深度交流。但同时不免让我想起在看《一看就停不下来的中国史》中好奇一个人物篇章中出现的反面人物又是如何在另一个篇章中带着主角光环出现的，虽然李俊在其他章节不至于是反角。李俊的结局是带着自己的助理童威、童猛以及费保等人，打造海船，漂洋出海，再创大业，最终成为暹罗国主。而“混江龙”也有新解——混入江湖的真龙，可见李俊所得到的的评价之高。

评谈李俊时，作者引用现代评论者的言语介绍李俊为梁山结局最好的人。下一章就站在自己视角介绍他认为结局最好的人物——燕青。从燕青身上要学习的很多，1、能够把握住领导心的，并非去揣摩与迎合每个人，而恰恰是不过多考虑他们的感受，仍然保持原来的自我，继续做好自己就可以了。2、坦然面对领导们的一切，尽职尽责地工作，只管做最好自己；3、人品和素质要过硬，忠诚是个非常重要的因素；4、要看得懂、悟的透、学得快、干得好；5、缜密仔细，能干机密的事，能干大事，能跟各种类型和层次的人打交道；6、无欲则刚，要时常回顾自己来时的路和初心。

阿淼写于离家的第48天