亲和力是一种能力

今天晚上一群小伙伴聊得很晚，聊的很深，获得很多的启发，也非常有收获。其实可以写的点 有很多，但今天我想写的主题是，亲和力是一种能力。

不知道 你有没有过这种感受，你和一个人聊的很嗨。可当你回忆当时场景的时候，已经记不起和这个人聊些什么，但你可以清楚的记得当时的神情和感受。

而有的时候，在另外一些场景，你和一个人聊天或者开会，你能感受到那个气氛 很压抑，让你很不自在，如果不是客观原因，你想快速离开那个地方。

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上面的两个例子其实就是两个极端，一种是非常开心非常high，另外一种是非常抑郁。

我觉得人与人之间说话，氛围和亲切感非常重要。沟通、说服、谈判、演讲、辩论，说话 无论是单向的还是双向的，都是要与人发生关系。而这个人愿意听你说，很关键。

如何让一个人打心底认可你，愿意听你说话呢？

于我而言，与一个陌生人说话，考虑到这个人的颜值，如果比较好，我可能会先保持一分钟的耐心。听听你要跟我说什么，如果一分钟之内你没有说出我想听的，或者没有达到我的预期，我可能就没有耐心再继续听下去了。

上一段是内容层面，如果从形式层面。我会非常在意这个人是否尊重我，这个人说话是否真实、客观、落在重点。

我觉得80、90、00后有点不一样，我们追求自由、民主、平等。相比于传统金字塔式的管理，我们更喜欢被赋能。

我更喜欢这种方式，跟我说你的要求，给我 我需要的资源，先说好，你不可以干预我，然后签下军令状，界时给你答案。

理解80、90、00后，成为那个有亲切感的人，别人喜欢这个氛围，愿意听你说话，很重要。

再做刻意练习小组的过程中，郭静就有给我亲和力的这种感觉，她理解你，为你考虑，认可你的付出，注重你的感受。所以我会愿意跟她聊天，一起做活动，一起成长。

其实今天晚上除了亲和力、亲切感这一点感受，还有另外一个感受。高手时时刻刻都是有所准备的。

毛主席说过，不打无准备之仗。本来我以为只是一个简单的见面茶话会。但听了同学们的发言以后才发现自己too yung too simple。台上一分钟，台下十年功。没有准备好，就不要上台发言了。

今天先写那么多吧，晚安~

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我是鹿鸣，2018年的新年誓愿是日更一篇，这是我2018年日更的第85篇，感谢你的阅读。