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遇到只负责提要求的领导怎么办?

遇到只负责提要求的领导怎么办?

作者: 方其梦 | 来源:发表于2019-07-15 21:50 被阅读0次

    你问我怎么办?其实我已经心死了无数次了!

    如果你能告诉我,我奖励你一个红包。毕竟薪酬还是可以的,三餐零食水果还全包.....

    为了这点钱,我也是没尊严了!

    情景1   群里一系列甩

    群里公然被@了一下,领导甩了一张图片,然后...没有然后了,像往常一样。

    对,这已经是他第无数次在群里直接甩链接、甩图片、甩分享,却什么话也不说。(这还好,关键是他后续布置任务的时候,说这是他给我们的资源,呵呵哒)我不想猜,真的,大家都很忙,没有人有时间去揣摩猜测他的“圣意”。

    不过这一次,不好意思,我实在是看不下去了。

    “**,别直接甩个链接,辛苦说明白,你是需要我做什么呢?”,接下来半天没有回音了。接下来team的各个小伙伴私聊发过来慰问的表情。

    我真的不需要慰问好吗?嗯,我只是其中之一罢了!

    情景2  无常无知无聊的开会

    已经记不清楚是第多少次想狠狠甩自己一次耳光,在每一次跟领导聊完天之后,那种痛苦和无奈、绝望、无语、愤慨、恶心统统喷涌而出。

    我仿佛踩在云端,没有走一步的勇气和动力,我想告诉自己,不要再心存幻想了,不要再如此不争气,沦落到这种地步了!我忍着频频夺眶的眼泪,心已经塞过无数遍了。

    在他所在5米之内的地方,我都是不想靠近。

    每周的周一例会,我逃脱不了,team人人都要谈话。在我无数次领略他的发言魅力之后,我陷入深深的后怕之中。今天任务刚做的如火如荼,"到楼下咖啡厅"一句微信甩过来,我的心咚咚加快了一下。我知道,恶心的事情还是来了。

    心里想着怎么去逃避,因为无法拒绝,我很想来一句,我不去。可我知道,毕竟我是干活的,他是领导。

    结果一去去两个小时,开始洗脑模式:安排任务——不给方法——资源已经分享过了(甩你的那些链接呐)

    情景3  发号施令与画大饼

    我真的也肠胃不好,消化不了老板给的大饼!

    领导说:“我只负责提要求,至于怎么完成那是你们的事情!如果你完不成,那就不适合在创业公司待着!”跟实习生还有正式员工这样说了,也许没这么直接,但借着创业公司的名号,实在实的事情,是做了。

    我想过了,我为什么那么讨厌他,是因为无能不干实事还觉得自己干了一大堆事情。

    无规律的找谈话,变更工作重点,动不动写计划。从来只提供方向和要求,不提供他认为的思路和方法。

    制定考核目标的时候,讲了很多理论:可量化;可评估;有时间,结果永远是按照他想要的结果来制定,而不去实地评估任务量。考核指标一个月里已经变了4次了,不知道还会不会变,今天又让回去写目标和计划(记得要量化,量你麻痹)。

    情景4  团队已经负能量满满

    team的人都纷纷递交简历,打算离职了。中午吃完饭的空隙,我们在楼下聊天的时候,总是无止境地讲述着每个人的遭遇,我们并没有打算成立一个“吐槽”小组,只是迫于现实的情况,无力缓解,于是每个人在各自的讲述中,企图能减轻心理的一点苦楚。

    大家都知道没有办法去解决问题,毕竟所有的现实立在这里的时候,人人的心里已经翻浆到海。我也讨厌这样的工作氛围,彼此在消耗最后的一点正能量。我需要解决问题的办法,而不是情绪的缓解。在互相倾诉的过程中,我们每个人的心痛并没有得到真正的缓解,只是片刻的分享让自己觉得还有人比我们更苦逼,心里能些许得到些安慰,其实不然,负能量的叠加已经让自己举步维艰。

    我们共同吐槽一个人时候,加深了误解,同时也有可能让自己错失专业的判断,同时分散了自己本应该用在工作上的时间和精力。

    其实我一直都是善良的,积极向上的。不想自己过上每日回家都跟Z神倾吐这些痛苦,把负面的情绪传递给自己身边的人。

    后记

    晚上回家在小区的花园上徘徊时,我好几次想大声尖叫,心中的痛苦和压抑实在不能自已,我狠狠地咬了自己的手臂一口,告诉我自己,因为你要足够优秀,你不能属于这样的环境。

    晚上在路上跟同事一路谈,还是在互相吐槽,这样脆弱的心里对自己的意志真是一种蚕食,我的骄傲和理想不能在这样的絮絮叨叨里消耗完成。

    晚上跟哥哥聊天,聊着聊着又开始了领导的话题...sorry

    快点,走出去!

    End

    这篇文章,我真想理智地陈述问题,但是已经写成吐槽。

    离开还是不离开,这是时间早晚的问题。我还没有下定决心,但我真的快把自己恶心死了.....

    2017-7-26

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