L是我们基层单位的一把手，从基层岗位干起，40出头的年纪，他是那个年代正经的本科毕业生，也属于当时的高学历了，但在我们这种关系胜过一切的传统国企，学历再高，对于职位晋升的意义也不大。而且他又是刚正不阿色彩较为浓厚的人，所以摸爬滚打了二十多年，现在的职位，对于我眼里的他来说，一点都不高。
他是去年初调到我们单位的，交流的并不多，但总觉得他身上有一种积极正派的感觉让你觉得钦佩和尊敬。他不太爱开玩笑，经常是一张严肃的脸，尤其是最开始的时候，虽然不说，但能感觉出来他调任新岗位的压力，因为我们单位是公司有了名的养尊处优好地方。为了摆脱这种标签，他提出了很多改善措施，样样都是一针见血。干生产出身的他，对生产抓得特别紧，很多人都说，在这儿干了这么多年，从来没有这么累过，不管是管理人员还是工人师傅，都有过不同程度的埋怨。
我也感觉不轻松，但我毕竟刚毕业没多久，本来也不太习惯闲差，所以一直对L的感觉很好。今天他给我们上了一堂方案制作的课，因为自己工作内容正好是做方案，所以听得特别认真。别人做培训，草草了事就过去了，时间撑死了一个多小时，而他压缩了半天，才尽量在三个小时的时间里结束培训。对于我来说，时间太短，因为感觉要从他身上学的东西太多。他说做个百十来个方案，就差不多算是会做方案了，想想自己，一年的时候才做了几个而已，所以成长的道路还很长，离合格还很远。虽说还要历经磨练，但很喜欢这种带着成长的距离。
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