馒头进阶二——“三有点评法”，帮我们快速提升馒头价值
为了让我们这批新馒头尽快进入状态，能胜任接下来的陪伴和点评工作，馒头村每晚都有超级大咖导师给我们做专门培训。前天sasha老师的课程让我刚找到一点点方向，昨晚丽丽老师的实战培训又让我压力重重……原来想成为一枚好馒头绝非易事，光有一腔热情远远不够，还得有点评技巧和输出价值。化压力为动力，既然馒头不好当，那就更要努力去提升自己，按老师们提供的科学方法，不断去训练、突破、完善自我，努力去实现一枚馒头所应体现的价值。
丽丽老师课程要点：无价值不点评！有目的、有温度、有理由的“三有点评法”，帮助我们快速打造属于自己的馒头价值。
简一小伙伴超清思维导图
一、有目的：我为什么想成为一名馒头？
在上一期训练营当面条时，和优秀的伙伴们相比，我的表现实属一般，但也正是这种差距，让我看清了自己应努力的方向。既然“天赋不够”，那就“坚持来凑”。我想成为馒头，就是想让自己能继续保持在训练营中的那种学习状态，利用馒头村给我们的“在学中练、在练中评”的机会，不断来提升自己的演讲能力。丽丽老师的分享更让我感受到了身为一枚馒头所肩负的责任非常重大。以前当面条时我只是运动员，背后有强大的馒头和导师做支撑，只要每天完成作业就好；可作为馒头就不一样了，身份的转化也意味着职责的变更，我不光是运动员还得当教练员，每天既要吃透学习要点，还要能灵活运用到面条作业中转化成点评输出。这需要的不仅仅是演讲能力、还有逻辑思维和谈判沟通能力。所以当馒头是对我们更高层次的历练与提升，要好好珍惜机会不断去突破自己，努力学习，让自己成为一枚有价值的馒头。只有输出有价值的建议，才能真正帮到面条成长，获得她们的信任，而能真正帮到别人才是真正的价值，才是真正的快乐。
二、有温度：如何让自己成为一个温暖的陪伴者？
1、要深度去链接面条，了解面条性格，揣摩她所处的程度，探明她的期待和需求。只有深度了解，才能帮我们作出有效评价，把握好点评的度，既不能用力过猛，也不能隔靴挠痒，这样都不利于帮助面条成长。
2、人在前，事在后，凡事要注重细节。如在点评前可营造出一定的仪式感，外部环境是否安静？个人思路是否清晰？语言是否流畅？留意面条是否有口头禅？通过这些细节让面条感觉我们是非常慎重对待此事的，同时也要通过她的表现来反观我们自己是否也存在类似问题，提醒自己不断去完善改进，只有培养增进自己的专业度才能赢得面条的信赖。
3、要以身作则，先作表率。可以尝试自己先完成朗读，带动面条积极参与到打卡学习中。
三、有理由：如何输出一份有价值的点评？
1.要多听，专注地倾听。反复确认自己是否已全面接受到了面条所传达的信息，牢记：听懂才是输出有价值评价的前提。
2.要用教练的视角去发掘面条的亮点和不足，真诚表达我们听完后的感受，给出自己的建议，做出我们的期待。
3.夸赞和给建议时一定要具体，不能泛泛而谈。好究竟好在哪里？不足是体现在哪方面的不足？建议一定要具体，要有理由、有说服力。
4.万能点评技巧：先给颗糖再扎针。先说对方想让我们点评赞美的地方，也就是说他她心底期待和需要我们认可的部分，先让她开心，再扎针给建议，这样能更好地帮助面条解开心结，发现她自身的问题，在满心欢喜的同时欣然接受我们的建议。
当馒头是一件很美好的事情，我们在陪跑面条学习的途中，其实也像在用一面镜子时时照见自己，让我们能更真切地看到自己哪里需要提升？哪里力度不够？哪里观点不突出？哪里不够吸引人？点评能帮我们找到并实现自己的价值，使自己的整体能力得到快速提升。无价值不演讲，无价值不点评！期待与面条同行的21天精彩麻辣之旅！
馒头进阶二——“三有点评法”，帮我们快速提升馒头价值
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