文/水湄青萍
每年的三四月，都是招聘的黄金时段。繁花缀满枝头的浪漫气息里，掩盖不住的是求职者为谋一份工作而奔忙的焦虑不安。
打开招聘APP，浏览着一个个明码标价的职位，手指划拉着屏幕的同时，心里不停思忖着这个或那个公司给出的条件，和自己的身价是否匹配、是否划算，是否亏了，是否有赚头……
这种感觉，就像是活生生的市场交易。我们急切地更新简历，挂上吊牌，然后将自己送往下一家公司的格子间。
面谈回来的路上，你心里沾沾自喜，觉得这次总算是找到了个好东家，却未料到，等着自己的又是一个大坑。
你怨恨上天不公，让自己次次倒霉，但这也许是你当初太过心急了——
急着逃离别人异样的眼光，急着摆脱心中的不安全感，急着赚钱，却从未想过自己为什么工作。
所以，这一次，在想明白这个问题之前，请不要急着找工作。
01
还记得去年刚辞完工作那会儿，我并没有告诉身边的亲人朋友。
从小到大，父母就殷切教导我们说：好好读书，将来好找工作。读书的全部目的，似乎就只是为了工作。
到头来，我读了那么年书，竟然待业在家，说出去还不让人笑掉大牙？
一次，我出门买东西，走出楼下那道玻璃门，迎面就撞见了小区里的熟人。想躲显然已无处遁形，只好略带尴尬地朝对方笑笑。
“今天没上班啊？”果然，就是我一早就预料到的问话。“啊……呵呵，嗯，调休呢今天，我买菜去了”，说完，立马风也似地逃走了。
走到小区外面，回想起刚才的一幕，一丝羞愧之意袭上心头，脸一阵发烫。心里不住想着“太丢脸了，太丢脸了”，恨不能有个地缝儿钻进去。
从那之后好一阵子，我常常等天黑了才出门溜达，生怕下楼再碰见熟人。
随着在家的时间越来越长，恐慌感也如浓雾般一层一层笼罩着自己。不行，得赶紧找工作！顺手点开手机上的求职APP，眼睛搜索着“文案”相关的字眼，开始刷将起来。
但是，这丝毫没有缓解心里的恐慌感，反而越看越焦躁。
“到底，为什么要找工作呢？难道仅仅只是怕碰见人尴尬？怕别人觉得自己在家就是个好吃懒做的人？”现在想来，我觉得自己真是太可笑了。
我们常说：别人的眼光就是牢笼，但大多时候，这也是自己心甘情愿钻进去的。因为我们不愿自己苦心经营的形象遭到破坏，所以总是不遗余力地去维护它。
02
怕没了面子，总是一个比较虚的心理需求，不能当饭吃。更实际的问题是，如果没有工作，就等于失去了生存能力。
可若只是满足生存需求，这在经济发达的当今社会并不算是一件难事。
薛兆丰就在《经济学通识》里说道：“不管是谁，失业都是个人“计较”的结果，都是主观的选择，而不是被动的接受。所有失业都是自愿的。”
为什么是自愿的呢？因为每个人对于“薪酬待遇”都有自己的衡量标准。如果太低了，就宁愿失业，也不想浪费资源。
相反，如果有人宁愿拿着低薪酬甚至不要钱，来从事一项工作——比如，最近一段时间，那个从清华大学毕业却愿意当一名保安的张晓勇——那么一定有他所渴望追求的意义。哪怕这在别人看来匪夷所思，滑天下之大稽。
因此，我总觉得，自己急切希望找工作的背后，其实隐藏了更深的心理需求——归属感。
毕竟，人是一种群体性动物，总是渴望在一个团体中找到归属感。而公司，作为一种相对稳定的组织，就可以满足人们的这种需求。
当我们加入某个公司后，与朋友聊天时，哪怕是吐槽，也会不自觉地在公司前面加上“我们”两个字——我们公司老板如何如何，我们公司那个谁如何如何，概莫如是。
一些公司的领导者，为了营造良好的团队氛围，大多也会用“咱们都是一家人”类似的话，来激励员工努力工作。
一旦失了业，你立马就成了孤家寡人，看着别人在朋友圈在节日秀各种福利时，心里难免不是滋味儿。
但是，对于我这种“集体疏离感”特别强人来说，在公司也未必能找到归宿感。因为身边大多同事，你只是基于工作需要而与对方沟通合作，而非真正的志同道者。
道不同，自然不相为谋。更不用说，与之分享一些“离经叛道”的想法，彼此可以会心一笑了。
03
曾经，一个朋友向我抱怨说：“要不是为了钱，我才不会在这家公司工作呢。”
其实，这话只说对了一半。除了钱，我们还需要在工作中找到成就感、意义感，毕竟人是一种寻求意义的生物。前者只是让你不讨厌工作，而唯有后者能让你爱上工作。
而且，遇到职业生涯的后期，后者所占的比重就会逐渐上升。
目的不同，人的工作状态也就截然不同。
当你仅仅为了钱而工作时，关注的是结果，即一个月能拿多少薪酬。此时的工作，不过是公司拿钱购买你的时间，而你在固定时间完成自己的任务。
很多人说的“拿多少钱，办什么事”，大概就是属于这种状态。
但如果你爱上的是工作本身，就会不惜花费时间精力，将手头的工作当作一件作品去雕琢，精益求精。
世上最大的快乐，也许就是可以没有目的地做一件事。因为做某件事本身，就是一种奖赏。当你将事情做好了，薪酬不过是一个顺其自然的结果。
比如，你将一篇文章视为一件作品时，就会更有勇气去寻求他人的帮助，搜集尽可能多的素材，写下每个句子时，会思忖这个句子有没有更好的表达方式？是否可以用一种更简练、有画面感的呈现方式？
甚至，只是做一碗简单的蒸蛋。你也不会将蛋液往锅里一搁就草草了事，而是会考量水温是否适合，用调羹略去碗边的泡沫，期待最后端出来的是一碗如镜面光滑的鸡蛋羹。
就如前奥美创意总监卢建彰所说：“诗意，让你不失意。”当你拖着疲惫的身体，走在回家的路上，回想起今天的工作，能否肯定地对自己说：我完成了一首诗吗？
也许你会嘲笑这样的人傻，可真正傻的人，也许是我们自己。固然，他做了很多额外的工作，甚至远远超过了薪酬所能代表的价值。
但职业生涯是如此漫长的一个过程，如果我们不在前期的工作中积累经验、锻炼自己，那怕现在是在一个大公司，最终也难逃被淘汰的命运。
04
急于找工作的人，往往容易跳入这样一个惯常的错误逻辑：工作出色—巨大成功—幸福。也就是，先要在工作上干得风生水起，升职加薪，才算成功。事业成功了，人生的幸福才有可能。
但正确的逻辑，也许是：幸福—工作出色—成功。你只有找到了人生的意义，才能有幸福感，有了幸福感，你才能更积极地工作，最终才能走向成功。
人生的意义感，又是什么呢？有时候，觉得这个问题似乎经不起追问，毕竟当一个人出生时，死就是一个必然会降临的节日。
可是，难道我们就坐着等死？当好不容易拿到一张来到繁华世间的入场券？
我们得找些事情来做，是啊，整天无所事事，任谁都受不了。所以，我们应该去看偶像剧、刷朋友圈、泡吧，或者勉强找份混日子的工作？
这样要不了多久，你便会心生厌倦，接着寻找下一个新鲜事物，再下一个新鲜事物……如此，反反复复，如同你一次又一次的跳槽。
热爱一样事物，唯有爱它本身，而非它所带来的光环，才能真正地长久。
所以，大胆去寻找你做着有幸福感的事吧，赶在入场券上的截至日期到来之前。
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