《孟子》感言集之231:仁贤礼仪政事

《孟子》感言集之231:仁贤礼仪政事

    早起，高声朗诵《孟子.尽心章句上下》，其中孟子对于治国的关键要素理解非常通透，关键要素就是：仁贤+礼仪+政事”，也就是（用人+制度+管理）！说明人类不断进化，尤其进化到春秋战国时代，已经由原始部落进化的国家阶段，一旦国家形成，就会产生社会阶层与分工。有了阶层与分工必然会有一个管理国家事务的的统治阶层！有了国家必然牵涉到具体的管理手段：如何用人？如何构建制度-社会等级次序运转机制？如何高效管理国家社会？都是国家统治层必须优先考虑的问题：

原文如下：

     

      孟子曰：“不信仁贤，则国空虚。无礼义，则上下乱。无政事，则财用不足。”

大意是：

        孟子说：“不信任仁德贤能之人，那么国家就会空虚；不讲礼义，那么上下级的关系就会混乱；不施行行政管理，那么国家的财物资源就会贫乏。”

个人看法：

      如何有效地治理所辖的老百姓？是一个重要的问题，解决这个问题离不开三个关键：

        第一、必须启用贤能之人，因为没有仁德贤能之人，整个国家就会缺乏精神领袖与精神支柱；

        第二、必须有尊卑等级之分，其表现形式就是将礼仪，如果一个国家管理缺乏仪式感、缺乏庄严性，整个国家上下关系就会混乱，国家机器就会无法运转；

      第三、必须采取行政管理手段，自上而下，让整个国家机器运转起来，尤其是让税源稳定的增长，那么整个国家才会富强。

        回到当今的创业时代，道理是一样的，一家公司是否能够健康正常的运转下去，其实也是三样法宝：

      1、用人—（启用仁贤很重要—发展成人力资源学）

      2、制度—（上下礼仪资源分配—发展成制度经济学

      3、管理—（管理出效应、出业绩—发展成管理学）

      当然现在的管理也越来越深入并细分下去，会根据不同的组织实体，实现不同的管理方式。

      当今的管理已经变得越来越复杂，一旦我们回到人类早期源头，发现早在孟子所处的时代，人们对于管理就开始有了成熟的想法。

余超林早读《孟子》感言集之231:仁贤礼仪政事

2019-1-15于上海

自我介绍：

        余超林 Charlie ，加盟友邦保险23年，连续9次全球百万圆桌会员，友邦钻石财富管理师/ RFP-HK /CHFP，复旦后MBA项目学员（2016-2018），著有30多万字《孟子感言集》，思维导图技术推广者，热爱旅游/跑步友邦盛德财富部落服务平台创办人， 【正在招募创业合伙人】（年龄25-45岁、大专或以上），所提供家庭保障系列有：1、个人重疾险+医疗+意外保障计划；2、高额养老金规划；3、家族财富保障+财富传承规划；4、企业员工保障福利计划。

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