阅读这篇文字的时候，如果你可以游刃有余的处理职场关系，就不要浪费时间啦，本篇文字只是想写一写关于性格稍微有些内向的职场小白，又遇到了不喜欢自己的老员工，到底该以怎样的心态面对呢？
性格内向，不喜欢与人交际，尤其是看不惯那些见风使舵、八面玲珑的人，这是我的朋友小木。
小木刚上班的时候，就遇到了这样的事。一个老员工在公司里推荐买东西，自己从中间拿提成，上班的小木是刚毕业的学生，遇人慢热，不懂得如何巴结讨好关系，本来薪水就低，所以小木没有随大伙一样接受老员工的推荐，从此这位老员工就对小木冷冷冰冰的，有些事情也不及时通知她。
其实本身小木并没有什么过错，只是因为没有满足老员工的利益需求，便遭到了不喜欢。现实生活中的小木们又该以怎样的心态去面对这种不喜欢呢？
一、反思自己有没有什么大众接受不了的行为习惯，比如：真的有人因为不讲卫生，以至于遭到多数人嫌弃的，还有的人说话直接揭穿别人的痛点，丝毫不留情面。这些都是因为个人原因，而遭到大多数人反对的，那就真要改一改了。
二、找到自己喜欢的的三、五个聊的来的同事，不要求每一个都像知心朋友一样，但是可以闲暇时候随便聊聊。不喜欢你的人有时会采用孤立的方式，故意让你一人独显尴尬，不及时告知你相关信息等，有几个聊的来的同事就可以帮你化解这个问题。
三、做事的时候尽量谨言慎行，不要留下什么错误。不喜欢你的老员工有时会仗着自己和领导的关系，背后打你小报告，如果真的被坐实，是会被批评的，这就要求小木们要工作积极一些噢。
四、努力提升自己的工作本领，当你的学习能力与业务技能甚至是工作职位已经超出老员工的时候，他们就会改变对你的态度。一些见风使舵的人也会不断像你靠拢，到时那些所谓的不喜欢就会变得不值一提。
五、不要在背后说老员工的坏话或者是自己对他们的看法。即使你知道他不喜欢你，但是不要说坏话，不要说！不要说！因为这些话很快就会被传出去，只会加深你们之间的讨厌程度。
心态随性，我就是我，颜色不一样的烟火。做好自己的本职工作，问心无愧就好，不喜欢就拉倒呗。大家都是第一次做人，凭什么我要一直让着、顺从你，如果一味的只是为了满足你的利益，那我的权益又如何保障呢？我们不可能做到让每一个人都喜欢自己，因为并不是所有的人都能称为人。
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