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今年的教师节，是同事们吐槽最多的一个教师节！
首先，学校的老师开学忙了一星期，好不容易到了星期五，都累得直想马上去躺下休息休息。
可是，学校的教师节定在了周五下午四点半开始。所以中午一点提前上课，上完课把学生送走了再召开全体教师节表彰大会！
所谓的教师节表彰大会，只有少数教师能得到表彰，而绝大多数老师是得不到表彰的！
是他们没有辛苦付出吗？不是的！绝大多数老师每天都是早上六七点到校，晚上六点左右回家。有的老师甚至是改完当天的作业，七点半左右才回家！
但是他们为什么不能得到优秀的表彰呢？那是因为我们学校的规矩是不能全勤的不能被评优秀——并不是真的没有全勤，而是忙得忘记了签到！
学校的老师为了怕耽误签到打卡，有的定了好几个闹钟，每隔5分钟响一次，就是怕一次闹钟响了，正在忙其他的事情，等忙完了事情也过了打卡的时间！
我们学校的老师曾经出现过这样的事情——她上午第一节公开课，全校老师都要去听她的课，甚至还有外校的老师来观摩学习。
早上六点她就到教室准备起来了，一直忙到讲完课，她忽然想起来忘记了打卡签到。于是就放声大哭起来，因为她为了得到优秀，付出了许多努力！如果没有全勤打卡签到，她将失去评优资格！
后来，她又讲公开课，刚打上课铃，她突然想起来没有签到打卡，于是向听课的老师鞠躬道歉：“不好意思，暂时停一下，我先打一下卡再上课！”下面听课的老师们都会心地笑了——是啊，如果是再因为讲公开课而忘记了打卡签到的话，恐怕她今后要留下心理阴影了！
这绝不是危言耸听，我们学校的很多老师对这个打卡签到制度可以说是深恶痛绝，因为全校四五百名教师，一个学年下来能够完整打满全勤的了了无几。也就是说，很多优秀的教师都是因为没有打卡全勤而失去了评优评先的资格。
曾经有一次，全校几百名老师只有7个人打卡全勤，学校的领导不得不临时改了规矩，根据全校教师的考试成绩和志愿者活动等积分排名来决定评秀评先的人选。
有学校领导说，不是给你们设了孝亲假和生日假来弥补吗——学校的校长为了宏扬中华孝道文化，让全校老师在父母生日的时候中午回家陪陪父母，中午的打卡签到缺勤可以用陪父母过生日的请假条来补上。
可是很多老师平时都是因为工作忙的原因忘记了签到，只好用假的陪父母过生日的请假条来补全勤。而真正到父母生日的时候，却无法回家陪父母过生日了！因此，全校老师戏称我们校长宏扬的是假的孝道文化！
有学校领导说，不用这个打卡签到的制度来管理教师，一方面是彰显不了学校严格的管理制度，另一方面是害怕教师工作纪律涣散，上课的时间外出干其他的事情！
这完全是领导不信任广大教师高尚职业操守的结果！很多时候，领导总认为下属不会自觉主动的工作。因此制定了许多的规则去限制下属，殊不知这些规则非但起不到缴发下属工作热情的作用，还会使之产生抵触的心理！
我们学校的年轻老师，很多人都选择了报考其他的学校，几乎每学期开学的时候都有年轻的教师考走的！
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