声明：原创约稿，文责自负，欢迎学习交流
在认真读过该篇文章之后，我把学到和得到的东西概括为“一知”“两行”——合为知行合一。
即为标题字眼所载：知而行，知道之后并行动起来。检而监，自我检查的同时并履行监察责任。
“一知”，是知道了基层治理的十大靶点。该文通篇讲述新华社《半月谈》记者对我国基层一线的系列调研报道，概括为十个正中要害的基层常见问题。
靶一：督察检查频繁。基层面临的一层层繁复的检查，需要瘦身减压，体制改革和制度创新迫在眉睫。
靶二：问责滥用。基层被无辜问责现象明显，五座问责大山压伤了基层干部。需要公平对待，合理放置大山的位置。
靶三：压力甩锅。责任层层甩，基层兜不住，基层人员干吃哑巴亏。需要明确职责，责任到人，杜绝乱甩锅问题。
靶四：处处留痕。以痕迹论政绩，痕迹主义逐渐演化为新的形式主义，导致工作虚假变形。假痕、杂痕、多余的痕需要清扫，实事求是，务实工作。
靶五：材料论英雄。材料沦为形式，成为评判标准。实干苦干少，花里胡哨多。若不整治，会形成新的形式主义，而不干实事。
靶六：慵懒干部。推手、摆拍等四类干部出现苗头，庸政懒政新抬头。需要建立教育、监督和激励机制，从根本上解决问题。
靶七：典型速成。改革，欲速则不达，上面嗷嗷叫，下面乱糟糟。要落地、从实际出发。
靶八：政策打架。上头决策不一致，来回倒腾，基层犹如被翻烧饼难受。对此，应理清法规，权责对等，强化联动。
靶九：上升“天花板”。为强化基层干部系统，需要给他们减压，同时给予干事的机会和必要的保障，给他们上下和进退的空间。
靶十：幸福感缺失。不走心，也不走肾，基层工作存在紧绷运转、僵化管控、过关心态等问题，工作近乎“疲态治理”的状态。合理配备干部，建立奖惩机制，权责和分工明确，是积极之策。
“两行”，一是对照材料反省查摆自身是否存在以上十类靶点，有则改之，无则加勉；二是立足本职岗位，树立应有的工作职责，以此加强监察监督。
对照查摆。对于材料中所说基层治理的十大问题，我作为一名国家工作人员，也是感同身受的。我们目前整个工作系统，形式主义和官僚主义总是春风吹又生，以各种新的形态藏匿于某个角落。在工作之中，遇到工作繁忙，喘不过气的时候，偶尔也会存在慵懒心态，压力倍增，想着速成，无奈还是疲惫的状态，工作效率低下，质量不高。鉴于此，我严格对照自身进行反省，坚决不做靶上十类人。
监察监督。拿一个比喻说明，纪检监察与其他对象本来是同等的关系地位，可在国家机制运行过程中，却逐渐演变成“猫和老鼠”的有趣现象。所以回到自身岗位上看待这十类问题，出现这些不好的现象的原因之一是缺乏强有力的监察监督机制，也就是说眼睛没有将人盯紧，所以才会出现种种坏现象。必要的监管制度和手段是保证国家干部队伍纯洁，向上，提升工作效能的一把利刃。这把利刃就是专为形式、官僚、慵懒、表面、权责不明等基层病态现象而铸造。身为国家纪检监察队伍的一员，我清楚自己是谁，为了什么，要做什么以及怎样做，变的是职责不同，但不变的是大家一视同仁。
网友评论