社保是每个人都关心的话题，但能搞懂的人并不多。在最近，深蓝君收到一条留言：
深蓝君，我在一个三线城市工作，老板说不交社保每个月可以多发 500，当时想着到手的钱多点就同意了，请问这样划算吗？
在一些地方，不交社保的情况确实很普遍。那不交社保多拿钱，真的值得吗？今天深蓝君就来详细分析下。
主要内容如下：
1）这么多人不交社保，到底为什么？
2）如果不交社保，每月能省多少钱？
3）一直不交社保，会有什么损失吗？
一、不交社保多拿钱，他们是怎么想的？
相信每个人都知道，社保是我们最基础的福利保障，但仍然有很多人不想交社保，他们到底是怎么想的？
我问了身边没交社保的朋友，发现大家主要考虑到以下 3 点：
1、想到手工资更多
对于月薪 3000 的人来说，租房 1000、吃饭 1000，本来手里就没什么钱，再扣点社保，钱就更少了。
而对于月薪两万的人，每个月就要交差不多 2 千块社保，多少还是有点心疼。
因此无论收入高低，想要到手的钱更多，自然就不想交社保了。
2、觉得社保用不上
社保包括了五险，其中最重要的是医保和养老。不过有些人，觉得这些都用不上。
他们对自己的身体极为自信，根本没想过自己会生病；对养老保险也是怀疑态度，几十年后才能领的钱，能领多少也不确定，还不如现在就发到手里。
在他们看来，交社保纯粹就是浪费钱，所以也就没有动力交了。
3、反正交不够规定年限
养老要 缴满 15 年才能领钱，医保也要缴满 25 年 才能终身报销。
有些人到大城市打工，本来想着挣几年钱就回老家了。这几年即使交社保，也达不到缴费年限，还不如不交。
总之由于各种各样的原因，我们身边没交社保的人，要比想象中多得多。
二、不交社保，真的能省钱吗？
在某三线城市工作的 A 先生，每个月的工资是 5000，公司和他商量不交社保，就多发 500 块，这样真的划算吗？
我们先来看看，月薪 5000 需要交多少社保？
直接说结论：
如果交社保：A 先生的到手工资是 4490 块（5000 - 510），而且公司也要交 1400 块社保。
如果不交社保：A 先生到手 5500 块（5000 + 500），公司也不吃亏，虽然多给了 500 块工资，但也省下了 1400 块社保。
这样一比对，A 先生到手的钱足足多了 1000 块，而且公司也省下了不少成本，看起来，这就是一个“双赢”的结果。不过再往深一层想想，A 先生不交社保多拿钱，难道就没有一点问题吗？
三、不交社保，有哪些损失？
凡事都有两面性，不交社保有“好”的一面，自然也会有不好的一面。最直接来说，不交社保起码有以下损失：
损失 1：退休没有养老金
社保里面交钱最多的就是养老，个人要交的钱占到工资的 8%。我们还是以 A 先生为例，看看他的养老金缴费和领取情况：
A 先生退休前累计缴费 14.4 万，60 岁退休后每年能领 3.04 万，64 岁领的钱就比缴费多，70 岁领的钱超过缴费的两倍。显而易见，不交养老看似省钱了，其实是得不偿失。
损失 2：无法报销医疗费
没有医保的代价是巨大的，最直接的损失就是无法报销医疗费。深蓝君的一位朋友，前不久查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了 4 万多，幸好医保报销了近 70%。如果没有医保，4 万块就只能自掏腰包。
损失 3：生育、工伤、失业福利
这三个险种在社保中的缴费比例很低，几乎不用自己交钱。不过它们的作用可不少：
生育保险：不仅能报销生育费用，还能领到相当于 3-4 个月工资的补贴。
工伤保险：如果不幸因工伤残、死亡，可以得到最多数十万的补助金。
失业保险：失业期间每月可以领到一笔生活费，最长可以领取 24 个月。
假如没有社保，就等于放弃了这些“白给”的福利。
损失 4：买房买车受影响
在很多城市，买房买车、积分落户，甚至孩子上学都会和社保挂钩。如果你想知道，世界上有什么是钱买不到的，上面这些就是…不交社保看似省了一点钱，但实际上是亏大了。深蓝君强烈建议：一定要交社保！
四、公司不交社保，我该怎么办？
有的人是自己不想交社保，也有的人是公司不给交社保。万一遇到这种情况，怎么办？
通常来说，我们可以这样维权：
向社保局举报：携带劳动合同、工资条等证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁：没交社保超过两年，就建议申请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。
对公司来说，交社保是法定义务，不交社保是违法的。万一员工出事，例如发生工伤，企业要承担所有赔偿责任，而这些钱本来可以通过社保赔偿。
五、写在最后
老有所养、病有所医是我们的共同愿望，我建议每个人都要参加社保。社保是关乎每个人切身利益的事情，我们只有更多地了解它，才能更好地用好它。
你对社保还有哪些疑问？欢迎给我留言：）
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