曾经的一个同事,后来转入到一家保险公司做保险业务。她性格外向开朗,能说会道,很会善于社交,天生一块做销售的料。文化不高,头脑很灵活。都说保险是所有销售里面最难做的。这个行业的员工流失率最高。她却做的风生水起。早已经升为部门的领导了。
做保险销售的,最开始都是从自己的亲戚朋友那里开发客户,之后再想尽办法利用各种资源去扩展人脉,开拓资源,拓展客户。每天不停地去开发新的客户。
真正行动起来好难。性子急躁,抗挫折能力差,不善于交际而且脸皮薄的人是不适合做保险的。
做保险要做到脸皮厚,不要脸。看准目标后,主动与别人保持联系。首先要取得别人的信任。让别人能认同你这个人。当然是要花心思的。要经常与别人交流互动,在节假日里或者天气变化时都要为别人送上自己诚挚的问候。有时还要投其所好,经常个性化地为自己的目标客户送上关怀。难免还要破费自己给对方施一些小恩小惠等博得对方的好感。
每天在朋友圈里晒公司的产品。哪怕朋友圈里没有一个人搭理,也依然执着地坚持发产品信息。
做保险销售的基本上都做到了“不要脸皮天下无敌”的境界。
保险业务员把产品内容吃透,再练就一身过硬的销售技巧,遇到有钱的潜在客户不管她开始如何的反感拒绝保险,依然会一而再再而三地去联系客户,利用攻心术,投其所好,给与客户精神上物质上的关怀。等到双方建立了信任关系后,再把自己的专业保险知识跟目标客户去讲授交流。
做任何事都是要遵循一定的规律。不能太急躁。欲速而不达。
一切都是水到渠成。
我真的很佩服这个同事,每年她们公司年底举行的答谢客户酒会,她总会邀请没有买过她的保险的同事去参加他们公司的答谢酒会。
那同事早些年买了其他公司的保险,再不想买了。可那个做保险的同事却每年都会邀请她去参加酒会。她们又不是客户关系。她怎么好意思去呢?其实,她压根就不想去,只是对方又是微信又是电话来邀请,她就是不知怎么拒绝。
可那个做保险的同事都没有觉得自己好几年邀请别人都没有来,那就不再邀请了呢。可仍然保持每年一如既往的热情相邀。
搞的这个被邀请的同事都很为难了。要是你家里办酒请客邀请别人,那肯定会带上贺礼去祝贺。但是这是公司性质的答谢客户的酒会。这就意味着去了,以后就要买她的保险才好,要不哪好意思呢,这样的邀请是不是未免有点道德绑架?
真的佩服这些做保险的人,真的是太执着了。让人有种只想逃脱的感觉。
难道优秀的保险业务员都是这样做出来的么?
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