1、抖音视频号上你会经常刷到这样的情节：老陈领着人拎着礼物到人家的办公室说，李总感谢你前段时间介绍我认识王总帮忙，事情已经办好了，今天我特意来感谢你。我准备了两份礼物，一份是给你的，另一份麻烦你务必替我捎给王总。对方客气一下，让他直接送给王总，跟班也说可以自己去送。然后老陈对跟班说，没你的事。然后更加诚恳的说，还是麻烦你捎给王总，我们还有事先走了。然后出来办公室，老板对跟班语重心长的说：托认识人不甩人，这是规矩。
这个段子在各个视频平台上随处可见，各种版本很多，几乎台词都一字不差，估计大部分人都曾经看到过。
2、前两天老王就遇到这样的事情。老贾打电话说他们单位最近有任务，压力挺大，希望老王帮帮忙。
老王热心的很，让老贾安排具体的工作人员跟他对接。
不久小刘的电话就打给了老王，简单的沟通了情况，明确了需求。
无非就是让老王帮忙联系一些准客户，恰好老王还真的认识一些朋友有需求。
老王很快联系好了本单位的一些同事，让小刘过来办理业务。
结果小刘过来之后忙乎的热火朝天，既没有给老王打电话，也没有打照面，办完之后就走了。
老王其实就在隔壁，听到小刘来了走了，也没有吭声。
第二天小刘又打电话给老王，问他还有没有别的朋友需要办理业务。
老王说还不清楚，等等再联系吧。
3、老陈前两年负责单位一个大项目，从下面分公司抽调了几个年轻人帮忙，其中小李的业务能力很出色，老陈还特意跟他分公司的经理表扬小李。
没有想到的是经理对老王说，你作为老大哥，带领大家干工作，还想起来特意给兄弟们说个好话，确实没得说。小李能力是不错，可是也有点不成熟，时间稍微长一点，你就看出来了。
果然，老陈就发现，小李刚开始对他很尊重，哥长哥短的亲热的很。没有多久就经常自作主张，有的时候还直接越过他给大领导汇报工作。再到后来，熟悉之后，小李还反过来开始跟老王讲价钱了。
半年的时候，老陈就找领导又要了几个年轻人，把小李给打发回去了。
4、托人办的事，通过最初委托的人认识了给你办事的人。事情办结束了，应当首先要感谢最初你委托的人。
不能甩开最初的委托人，直接去感谢办事的人。
如果这样做，后果就是最初委托的人会远离你，给你办事的人也会提防你。
懂得这个道理的人有很多，但做到的人寥寥无几，把这个挂在嘴边的人也有很多，但在利益分配的时候就抛之脑后。
能否长时间合作，时间会告诉答案。
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