公司一直在招人，发现一个小规律：面试官普遍倾向于把机会留给学历或能力比自己低的人。
这个应该算是职场通识啦，毕竟大多数人都不希望招个各方面比自己强的，免得以后取代了自己。
然后思绪飘了一下，突然就明白了为什么一个公司的发展潜力和公司创始人的能力成正比的原因了。最大的原因可能不是因为创始人有多厉害，能够一个人干所有活，而是因为刚刚所说到的现象：大多数人都只招能力或学历比自己低的人。
如果创始人是个大牛，按照这个现象，他招的人能力范围可以从菜鸟到小牛之间，但大牛一般容忍不了菜鸟，所以一般来说都会招小牛。这样，他的创世团队里，基本上都是牛人。
而如果创始人只是个小牛，甚至本身就是个普通或菜鸟，那估计他招来的人也会是一群菜鸟。就算有幸捡漏招了个个牛人，那牛人也会因为无法忍受菜鸟上级和同事，很快就走人，然后还是剩下一批菜鸟。
兵雄雄一个，将怂怂一窝，大概就是这样吧。
然后思绪又开始飘了。突然想到了赵匡胤，杯酒释兵权。为啥他要把兵权从出生入死的兄弟手里买断过来？
我觉得很可能他就是怕这些草莽英雄，只知道杀贼，不懂治国，留在朝野中，第一是对自己有威胁，第二，担心这些草莽只会提携其他草莽，那朝廷上下就是一群草莽，打下的江山迟早得毁在这些人手里。
这个道理粗浅，但影响深刻啊。
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