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用DISC思维规划职业生涯

用DISC思维规划职业生涯

作者: 像夏花般绚烂 | 来源:发表于2018-10-03 22:18 被阅读64次


    一、职业生涯特点:

    1、生涯:

    个人通过从事的工作所创造出的一个有目的的,延续一段时间的生活模式。——美国国家生涯发展协会。

    生涯是以人为中心,只有在个人需求它的时候,它才存在。——生涯大师舒伯

    2、生涯特点:独特性,发展性,积极视角,多重角色,自主性

    3、生涯规划:有计划、有掌控的自我实现的过程。

    二、知己知彼明确职业定位:

    1、职业生活规划九宫格

    2、内生涯和外生涯

    (1)内生涯:兴趣、能力、价值观、行为风格、独特优势

    (2)外生涯:国家政策偏向、细分行业发展趋势、地域特点、资源人脉

    3、生涯发展三阶段:生存期、发展期、事业期

    4、三点一线:

    5、个人行为风格与团队风格:

    6、DISC与探索方向(生涯四度)

    三、能力管理实现人职匹配

    1、人职匹配模型

    2、新木桶原理:

    (1)保证桶底的坚固

    (2)发挥长板优势

    (3)长短板结合

    (4)向长板倾斜

    3、能力探索——个人经验萃取:

    4、个人经验萃取步骤:

    5、成就事件评估:

    6、能力管理矩阵:


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