职场上，其实很大一部分人并没有野心，他们也不需要什么职位，拿着工资就心满意足了，可为什么职场还会有那么多的斗争呢？
其实答案很简单，你可能没有野心，但是你们的上司却有。在一个部门里面，只要两个有野心的上司，就足够让部门之间几十号人互相争斗起来，鸡犬不宁。
有野心的上司，他们会控制指挥下属大打出手，让他们去斗争，而那些没有自己目标，无辜为上司去战斗的，只不过是为了别人的理想去奋斗，别人的棋子，到最后就是被牺牲的结局。
对每个职场人来说，被利用也是必然的，区别只不过是在被利用的时候，你能不能同时利用上司为自己铺路。
当然并不是要两个上司才会搞内斗，当下属能够威胁到上司的时候，上司也会挑动几个手下自相残杀，这是为了更好的操纵下属，让水火不容的人同一个级别，让他们相互竞争搏斗（因为同级别是天然的竞争对手），因为上司坚信，只有竞争，才能出更好的成绩，也能够让下属对自己更加忠诚。
下属斗则上司安，下属合则上司乱
当你恐惧上司的时候，上司也在恐惧着你，因为他们所做的一切，都是来源于心中的恐惧。
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只看见自己手下的棋子，不看见对手手下棋子的人那么你只能是输，而且是体无完肤
本以为可以改写命运，却不过是命运的一颗棋子。
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本文标题：领导会挑动手下争斗，而你只不过是颗棋子，这是权术
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