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最近在规划展区工作上,因一个展品位置,与一个同事多次沟通未果,无论从什么角度说,她始终坚持她的意见,位置问题上寸步不让,令我感觉十分不爽,心里便开始认为她是个难以沟通之人。
当我意识到自己不爽的时候,我便开始来分析这个不爽到底是什么受到了挑战和冒犯。
首先看到个人权威受到挑战,这个权威其实是控制别人,显示自己独特的一个需要。内心深处,原来一直在牢牢抓取这个控制别人的需要,真实的却是自己的无力感无处安放。控制与反控制从来都是在一起的,我有多想控制局面,就会被局面反控制,我越觉得不爽,这个事情就会越变成一个问题。
我还看到了重要性受到了挑战,沟通的目的是希望达成自己的计划,希望实施自己认为的最优方案,甚至假以整体协调为借口。当发现对方仍然坚持,毫无所动时,自己开始有气馁感,面对这个局面:
感性说:你爱咋咋地;
理性说:不行,你一个所谓老板,怎能与一个对待工作认真负责的同事较劲;
感性说:这人真难沟通,让我生气;
理性说:这何尝不是照镜子__
其实事情早就解决了,但不爽的感觉一直在,今天又到周末,到自我检视和反思的时间,于是把这个不爽曝晒出来。
一个时常需要控制的人,无力感也是时常出现的,我们真的没有强大到能主宰世界,令天下所有人都俯首称臣,或者我们压根就不需要这种强大,做到能感知当下,过好每一个能与自己保持连接的当下,保持觉知与反思,这样便很幸福了。
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