文‖静若
2018年3月15日,是一个难忘的日子。
因为我经历了人生中第一次被学历打脸的面试,然后在面试结束的时候,我一巴掌打回去了,感觉还蛮开心的。
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我的学校是一所很朴素的二本中医药大学,尽管它收分一点也不朴素。
我学校的旁边有一所财大气粗的211院校,兼职什么的,工资尚且丰厚。
去年为了拥有一个单反,我特疯狂地敛财。
于是加入了他们学校一个全国高校联盟的金融调查项目,做了一个小到不能再小的螺丝钉——电话访务员。
由于我想买单反的欲念太强烈了,所以我在里面做出的成绩尚且不错。
项目的老师从后台的数据中看到了我蛮高的工作效率,于是给我发了“是否有意愿面试督导”的邀请短信。
其实,这种被邀请和肯定的感觉让我超开心的,特别傻乐傻乐的就答应了。
甚至还没被录取,都有要好好做出一番成绩的上进心了。
完善简历、化妆、换衣服,我觉得我去约拍的时候,都没有这么认真和精致了。
一路上,我都沉浸在那种被贵族公主邀请去后花园赏花的喜悦当中。
以至于,后面因为我的学校,而被项目老师那种“特别”的眼光对待时,妆有多精致,心里就有多窘迫。
脑子里就冒出一句话:“人生第一次因为学历而被打脸,啪啪啪地,好响啊。”
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下午三点五十,我走进十一层的办公室的时候,项目的老师对我扬起了一个超大的微笑。
我把卷成筒状的两份简历撑开,像很多次面试一样,四十五度弯腰,双手递上简历。
他们看了一眼我的简历之后,我明白眼神里的某些东西变了。
在接下来谈话的过程中,老师和另外三个本校的女孩子交谈得很愉快。
“某某同学,我们项目中心有很多优秀牛逼的实习生,最近打算和四川前五百强企业签约了,如果你们成为了督导,将来可以进去实习。”
“某某同学,我之前需要面试什么的,都是让我带的社团里的学生去给我面试的,我只需要指挥他们就好。”
“某某同学,你以后是打算出国呢,还是保研呢?”
“某某同学,我之前带的督导都是人大的、清华的、厦大的……”
我不是他们学校的某某同学,只能安静的像个旁观者一样坐在旁边,窘迫又尴尬地参观这场不属于我的寒暄。
觉得好牛逼哦:这个一个电访督导的岗位居然这么神圣哦,广出优秀人才,直推500强企业实习机会。
虽然我是门外汉,但觉得现场那种优越的气场,像极了一场王宫贵族的舞会。
而我,是唯一的观众。
这打我脸吗?打我学校的脸吗?当然啊。
如果在三个月之前,作为一个二本学生的我会觉得自卑、难堪、哭鼻子。
但是,经历过持续一个月面试失败的我,对这场面试的体验还蛮不错的。
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最好的体验就是:我不再是曾经委屈求全的小女孩,而是抬头挺胸地做了一回大姑娘,有骨气的打回去了。
在面试快要结束的时候,我不想再配合他们先礼貌的笑,完了再默默的哭了。
所以当项目老师问:“你们还有什么问题吗?”
我坚定地发出了疑问:“所以,综合老师刚才所说的,电访督导需要的是这么一个人:一周之类有足够多的空闲时间、安排日常的开门关门签到表、解决访员不能解决的名单,对吗?”
她眼神有点闪烁的说:“对,你总结得很好。”
我又说:“那么一个小岗位和您刚才说的优秀毕业生,进入项目中心工作,以及进入四川前500强企业工作有什么实际的联系吗?”
她有点尴尬的解释不出来,最后说了一句:“当然了,我们更希望拥有品学兼优的同学。”
然后,同面试的姑娘也明白了,督导只是一个很普通的帮老师打杂来换取报酬的工作,不会使他们面试成功就改变人生,成为很牛逼的大神。
然后,我潇洒地走出了办公室,看着镜子里还没有花掉的口红,拍了下胸口:好险啊。
这换在以前,我是绝对不敢的。
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我和我的几个同班同学一起去新东方面试寒假助教。
那时候,把“新东方”这个词,像观世音菩萨一样供奉在心里,觉得要是有一次在新东方做过实习的经历的话,那是一件多么值得炫耀,多么令别人羡慕的事情啊。
毕竟,我就是这么羡慕在新东方做助教的同班同学的。
现在想到那段心路历程,觉得不仅犯傻而且奇葩。
为了面试,我熬了好久的夜准备了一份特别完美的简历,似乎要把毕生的成就都写在上面。
然后双手奉上:看吧,看吧,我真的是一个特别优秀又努力的人哦,您就录取我吧。
面试的当场,我也是这么去跪舔倒贴的。
我给面试官传达一种,我特别喜欢新东方这个地方,特别热爱教育事业,也特别喜欢和学生打交道,如果被录取,我将不胜感激。
然后,同去的五个同学中,就我一个人没有被录取。
后来回校分享寒假经历,发现他们的日子并不好过,拿着7块钱一小时的工资,起早贪黑做着70块钱的工作量,实习经历要达到做满180个小时才可以申请。
经历了真正意义上的工作之后,我才明白:“工作”这个事情,是需要双向选择,以达到双赢的目的。
“面试”并不是你一味的去求着别人录取你,而是要冷静地考量:这个工作环境满不满足你的需求,你满不满足面试官的用人要求。
而今天看着同面试的姑娘跪舔项目老师的时候,就像看到当初的自己。
蛮心酸的。
虽然,在这场面试中,我因为学历被打脸了,但是,我也很感激这场面试,让我打了回去。
从此,不再卑微。
网友评论
一些是你越是表达对这份工作的渴望,他越是不通过你,我面试就有这种感觉,
至于学历打脸,你的学历是自己过去的选择,要去怪HR吗?你觉得自己能力出众,责任心强等等优点,HR不可能一眼看出来的。
学历有啥用?HR们基本上不懂多少专业的东西,他们要做的事情就是在短短的面试过程中,把最不可能适合自己的人踢出去,把最可能有用的人选出来。就那么一会儿能看出多少东西?这时候学历就成了一个标杆,因为学历高的人,能力强的概率比学历低的人要高。你以为自己虽然学历低,但是你是百里挑一的人才?HR们根本就没有百里挑一的耐心,学历高的人中,能力强的也许只是百里挑五十,但对于HR而言,1%的概率显然不如50%的概率靠谱(招进来100人,1个人合格和50人合格,决定了这个HR的工作能力)。
我还经历过更无语的呢,学历打脸算什么?还有学校打脸的呢。我见过一个单位,招人只招一个特定学校的,而且HR还不是这个学校的!就是因为过去几年找来的人当中,这个学校的毕业生最令领导满意,所以领导要求如此。因为我就是那个特定学校的。
见过地区打脸的没?我当年去参加过另一个面试,我前面的人被问了N个问题,轮到我了,一看我的简历:“哟,本地的啊,啥时候来签约?”
见过特长打脸的没?我一个师兄,因为乒乓球打得好,进了电信公司;我以为是个传说呢,结果我毕业时因为打篮球不错被移动公司录用了。
不过以上这几个我都没去,我选择了另一个单位。
这就是双向选择。
如果你不站在对方角度考虑,你很难理解为什么会有这些稀奇古怪的事情发生。
大二,知道自己不知道
大三,不知道自己知道
大四,知道自己知道了