我们单位新来的小张，老实又能干，同事们也都比较喜欢他。一天小张突然跑到主管面前说自己不干了。
我们的工作地点是在物流仓库，负责给一条生产线提供原材料，由于生产线24小时不停，我们每个岗位都会有两名同事，轮流上班。
对于交接班，公司有规定，对班人员必须给当班人员提前投一部分物流进车间，避免当班人员刚上班手忙脚乱。
提前压一部分物料，这一部分到底是多少？由于车间的进度时快时慢，所以这个事情没法硬性规定，一般都是两名同事自行商议。
可问题就出在这里，小张每次压物料总是比对班多，时间久了小张心里就不舒服，多次跟对班沟通也没什么效果，于是他就找到了主管，说自己不干了。
主管问“小张每次上班有没有手忙脚乱影响生产。”
小张说“没有。”
主管又问“那你有没有想过对班给你压的少，你也可以给他少压点。”
小张比较激动的说“都是一起上班的同事，我不好意思干。”
主管有些意味深长的拍了拍小张的肩膀，问了一个让人很意外的问题“小张，你觉得自己是个好人吗？”
小张愣了一下说“我觉得是。”
主管说“我也觉得你也是。”
小张也有点摸不着头脑。主管接着又说“打个比方，明天公司倒闭了，我找到了一份新工作，同时我还有一个推荐新人到公司上班的机会，这个人必须从你和你对班中选，你觉得我会推荐谁。”
小张说“自然是我啊！”
“对啊，我肯定会推荐你啊！”
小张听着云里雾里，也不明白主管说这些到底是什么意思。
主管说“同样的工资，你工作多，心理不平衡这很正常，可你有没有从另一个角度去考虑，除了工资你还得到了什么。”
小张虽然老实，却又不傻，说道“同事关系相处的都不错，也都喜欢跟我聊天。”
“对啊！你会得到大多数人的认可。这些都是你对班得不到的东西。”主管又说“小张，社会在进步，你仔细留意下周围的人，现在偷奸耍滑的人发展空间很小。”
主管顿了顿又说“好人不要想着自己为什么总是吃亏，这样的好人太累了。而且好人得到的东西很多，就是不容易发现而已。”
小张没再言语，回去工作了。
一年以后，主管升经理了，小张代替了主管的位置。
听到他们两个谈话，我突然想起一本书上的一个小片段。
村里有两户人家，好人家比较穷，坏人家比较富裕些。一天夜里，村里很安静，一只猫跑到穷人院里打翻了铜盆，穷人被吵醒后大骂骂道“大半夜的吵吵啥，赶紧滚”，然后翻身继续睡了。猫又跑到富人家打翻了铜盆，富人没敢出声，吓得一夜没睡。
以前似懂非懂，那天听了主管的话，好像懂了。
做好人要么眼光放长远些，要么眼光放在脚下，放在中间真的会把人累垮。
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