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这一章讨论的是穷人的“企业家精神”。
真正的企业家精神是，如果拥有的不多，那就用聪明才智，做到从无到有。如果具备企业家潜质，只要提供适当的环境及起步时的一点儿推力，穷人就能够消除贫穷。
当然，穷人成为企业家相对而言是比较困难的。他们所拥有的资金较少，几乎无法获得正式的保险、银行服务及其他廉价金融渠道。对那些无法从朋友或家人哪里街道足够钱的人，放债人是自由贷款的主要渠道，他们每月需要支付的利率为4%或更高。也就是说，穷人很难为经营一种合适的生意儿做出必要的投资，他们更容易受到来自这种生意的附加风险的影响。
即便如此，也有研究表明，只要得到恰当的帮助，最穷的人也能成功经营一些小生意，并通过这些小生意改变自己的生活。
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然而，穷人的生意也存在着两个问题：
第一，虽然很多穷人都在经营生意，但他们经营的都是一些小生意。他们经营的大部分生意几乎都不雇佣员工，资产也很有限。
第二，在大多数情况下，这些小生意赚不了多少钱。穷人经营的生意只能产生较低的利润，这也说明为什么小额信贷似乎很难彻底的改变他们的生活。
如果用经济学的语言来说，穷人一般经营的生意都是边际收益高而总收益低。当最初的投资较小时，增加投资就会最大化地增加收益，而这种增长最终会逐渐消失。换句话说，当投资较少时，边际收益就会很高。一家小公司很容易发展起来，但其发展潜力很快就会耗尽。
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既然这样，为什么很多穷人还要自己做生意呢？
更多情况下，穷人选择做些小生意可能是不得已而为之。很多人在就业时，无资质、无经验，做点小生意是他们唯一的选择。他们实际上可能并不喜欢做生意，而且害怕扩大经营。
可见，穷人所作的很多生意并不是他们企业家精神的体现，而是某些失败的经济模式的演绎。他们周旋于这些经济模式之间，努力地付出着。
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在穷人眼中，好工作是什么样的？
在对全球穷人展开的调查中，在问到“你对自己孩子的期望是什么？”时，结果出奇地一致。穷人最常见的梦想是，他们的孩子能够成为政府职员，他们并不期望孩子成为企业家。
对于政府工作的特别强调，表明穷人对于稳定、体面生活的向往。工作稳定似乎是中产阶层与穷人之间的一个界限。中产阶层更可能会有一份按周或按月支付工资的工作，这是区分临时工与固定工的一种原始方法。
一份稳定的工作会通过决定性的方式，改变人们的生活观念。由于人们知道自己每个月都会得到一份收入，因此他们对未来产生了一种控制感。至于那些看不到自己未来生活质量有所提高的人，他们可能总是不愿继续努力，其生活水平也难以得到提高。另外，一份稳固的收入可以对未来的支出做出更多贡献，而且也使现在的借款变得更容易、更廉价。
总而言之，好工作是稳定的、工资可观的工作，它能够赋予人们足够的心理空间，让人们去做中产阶级擅长做的事情。
因此，很多人为了得到更多的好工作，必须搬家进城。因为，大多数好工作都在城市里。这也成为改变家庭生活水平的首要步骤。
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然而，并非每个人都能搬到城里住。因此，不仅大城市要提供更多的好工作，较小的村镇也要提供就业的机会。要实现这一点，城市与村镇的工业基础设施都要做出实质性的改善。
同时，管理环境对于创造工作机会来说也很重要。比如，劳动法对于安全保障工作起着重要作用，但如果劳动法过于严格，导致没人敢雇佣员工，那么就会产生一定的反作用。
政府也可以通过向中型企业提供贷款担保，从而创立足够多的大公司，提供更多的工作岗位以及较高的稳定工资。
这可以启动一种良性的循环：较高的稳定工资为工人提供了经济资源、心理空间及必要的乐观心态，他们既可以用其为孩子投资，又可以用其储存更多的资金。一份稳定的工作可以使人们更容易获得贷款，加上自己的存款和才华，他们最终才能雇佣员工，创立自己的大企业。
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