1. 人的行为是随着情境的改变而改变的，大家都忽略了不同情境对自己行为的影响。
2. 正确认识情境对行为的作用，才能进行针对性的改变，建立预期行为，以获得更好的自我提高。
3. 任何改进计划都涉及新的行为的建立，如果你希望一直维护新行为，就需要对新行为进行强化管理。
4. 单独的惩罚不会培养新的行为，仅仅依靠惩罚的计划大多都不会起作用。
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2. 正确认识情境对行为的作用，才能进行针对性的改变，建立预期行为，以获得更好的自我提高。
3. 任何改进计划都涉及新的行为的建立，如果你希望一直维护新行为，就需要对新行为进行强化管理。
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本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/bfgpzhtx.html
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