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左晖的离开,可惜没有如果!

左晖的离开,可惜没有如果!

作者: 闻哲大叔 | 来源:发表于2021-08-18 09:17 被阅读0次
    图为个人阅读时制作

    “难而正确 ”

    这本书很薄,字里行间,读起来真的有种在跟受访者“详谈”的感觉,这也是我读过的,为数不多的,能够仅仅通过文字就能感受到,受访者的性格及其人格魅力的小书。

    “做难而正确的事”,这是赫然写在本书封面的副标题,正是这几个大字,使得这本不到200页的书籍,变得厚重起来!

    什么是“难而正确的事”呢?书中的给出的解释是:①有价值。②在难易两条路中,选择最难的那条路路径。这段话很妙,我们经常说的都是,做有价值的事、做有意义的事、做正确的事……但似乎没有人把它们浓缩在一起,勒出一套方法论来。

    事实上这个“公式”的妙处,更在于,有价值的事一般都很难“,难而正确”,其实就是说,因为难所以有价值,所以正确。那个“而”就是进而。

    左晖曾说过:“其实每个人都知道什么正确,因为正确的事并不多”。(可能因为太难,于是选择了更容易的路,而在容易的路上又越走越窄吧!)

    没错,他是位上市公司的老总,但他更是左晖!在整本书里,他的个性鲜明,如他在书里所说,他和公司的关系,始终保持着一个客体或者旁观者的身份与视角!给我的感受就是,他像是在帮助一个孩子逐渐的走向成熟,在这个过程中,他从不会强加任何自己的思想到这个“孩子”

    身上,哪怕有的事尽管重要,他也愿意等一等,等它再成熟点再去做。

    我看到了他一种辩证的态度,只专注于“难而正确的事”,其他外界的风吹草动,和内部的鸡毛蒜皮他一概不关心。

    他强调了一个词叫“画面感”,相当于是刻在他脑海里的图景,未来的路他知道该怎么走,因此尽管很多地方和一些大公司的理念相似,但他们并未抄袭,而是保持朝他心中的那副山河图景去靠近。

    我想,模仿,只能解决基础的常识问题,而宏达的叙事需要自己完成,这一部分,是无人能替代的,因为他就藏在心中。

    反过来,为什么他不关心这些别人觉得是事的事?这想必也是这句话“做难而正确的事”,因为难,所以其他可有可无的事情,没工夫没心思去关心,因为很难,所以要保持在难上面的攻坚意志!

    也许,只有当事情变得不难了,他才会感到恐慌,因为那意味着,价值稳定了,或者价值削弱了。但可惜这一切他再也看不到了……

    左晖给我了什么启发呢?

    即:别让自己不难了,别让他人太难了。

    因为只有“你”负重前行,“他”才愿意托付于你!

    <详谈-左晖>@闻哲大叔

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