告别低层次的努力

看过这样一则新闻：

华为公司奉行末位淘汰制，一些员工离职前愤愤不平地问老总：

“我们没有功劳也有苦劳，为什么裁掉我们？”

任正非则耸肩道：

“苦劳是无效劳动，是浪费资源，怎么算是付出呢？”

话虽扎心，道理却很真实。

比懒惰还可怕的，莫过于低层次的努力。

明明足够用心，仍无法突破困局，始终奔波忙碌，却总是收获甚微。

咨询师胡浩的公司，招聘了新员工小L和小K。

两人学历相当，能力也差不多。

为了测试二人水平，公司安排他们分别组织客户交流会。

小L非常刻苦，不仅在网盘存满资料，办公桌前也堆着工具书，每天都在加班学习。

小K则不同，一有空就和业务员交流探讨。

刚开始，公司安排小L做宣讲，凭借娴熟的理论知识，他滔滔不绝地讲完全场，收获了热烈的掌声。

可第二次巡讲时，效果却明显不好。

很多客户参加过之前的会议，再听到一成不变的说辞，深感枯燥乏味，中途就离场了。

有些客户很感兴趣，可一问到实际应用，小L就支支吾吾答不上来。

宣传会后，成交量寥寥无几。

就在此时，貌不惊人的小K提交了一份方案。

方案中不仅有对客户需求的精准分析，还设计了相应的答疑活动。

原来，他在听完小L的宣讲会后，就意识到了问题。

他没有苦背理论知识，反而花时间与业务人员探讨，总结实用经验。

小K主持会议时，客户提出的每个问题，他都能给出相应的解决方案。

这不仅赢得了客户的认可，也使签约量大幅增加。

最终，小K顺利成为市场推广的负责人。

年轻时，我们总以为越努力越幸运。

起早贪黑地学习，为琐事忙得脚不沾地，却忽视了思考复盘。

看上去十分卖力，却没能提升实力，消耗了大量时间，事情依然没有进展。

作家张萌曾说：

“高水平的努力，是思维升级，以同样的努力，获得数倍的成绩。”

与其走马观花地学习，不如选定方向，不断深耕，才能真正提升竞争力；

与其急躁地解决问题，不如理清头绪，排列顺序，处理时就会游刃有余。

唯有思维升级，我们才能不辜负每一分努力，使人生步步进阶。