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先前我写过一篇文章《抱怨工作，问题可能并非出在自己身上》，主要从公司内部氛围的角度，分析了多数员工不由自主地抱怨工作的情况，并提出了解决方法。而如果在一家公司里，抱怨工作只是少数行为，那很有可能问题还是在自己身上。
对于工作这件事情，不乏有这样一类人：他们对自己的工作长期处于烦闷、抵触的状态，从内心来说感觉是被逼迫的，不是自己情愿的，老带着“拿多少工资干多少活”的心态。在某种程度上，这还是他们的本能驱动着他们的行为。
无形之中，他们可能想拼命以工作中身心的烦恼和痛苦为代价，去换取未来的某种保障。最要命的是，他们处于一种不得不的状态，就好像一直忍受着现在的这份工作，更别说哪怕一丁点儿的喜欢或热爱了。
这是一种“工作在别处”的心理状态。总以为，现在的工作是煎熬，好的工作在别处等着他们！
而事实上，如果现在的工作状态不好，那未来的状态也不会好。现在的所有东西就像种子一样，如果是一种灰色的、郁闷的状态，那这粒种子也不可能发芽、长大、开花、结果，迎来丰厚的收获。这就好比考试每一科都不及格，加起来总成绩不可能及格。
我在《工作中的精进：如何打好手头这副“烂牌”》一文中提到，真正的高手不在于拿到一副好牌,而在于如何打好一副烂牌。其实无论我们身处何种工作中，恰恰需要的是一种将心注入的状态，如果真能这样，那效果将截然不同。其实，心到了事情才到，心不到事情就不会到，所以我们通常会说“心想事成”。
我们在日常生活中往往都有这样一个体会，那就是觉得餐馆里的饭没有自己母亲做的饭好吃，这是为什么？
按理说，母亲的厨艺大多不如专业的厨师；但要知道，母亲在做饭的时候，会注入她的用心。她相信，这饭菜是做给她最爱的儿女吃的；在这种体会下做出的菜，儿女吃到嘴里是不一样的。
对此，我深有感触。无论走在哪里，吃到什么山珍海味，我都觉得还是母亲做的饭最好吃。有时候长时间吃不到母亲做的菜，脑子里甚至会带动自己的味觉，想象出母亲做的各种菜的味道，心里一阵馋。其实，母亲为儿女做饭的过程，就是将心注入的过程。
我们在工作中同样需要这种精神。
正如《无畏》一书中所说，“如果每一个劳动者都能够怀着一颗精进的心，把手上的任何工作都完美地做下来，而且整个过程是被喜乐的心情所引导的，那就会比较快乐，周边的人也会因为他在这件事上做到极致而对他尊敬。”
所以，对于那些总认为“工作在别处”的人来说，需要转而认定“工作就在此处，在当下”。不管做什么工作，需要全身心投入，聚精会神，用志不分。工作中多想想为什么，有哪些可以改进的地方，能够从中学到什么等等，把工作做到精彩绝伦。
如果真能这样，那做一份工作本身就是对自己无上的荣耀与馈赠。这用我们中国人都很熟悉的一句话说就是，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。
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