前阵子公司申请体系证书，请了位辅导老师，但是到最终审核的时候，发现辅导老师跟我们说的，基本没啥用处，反而很多其他的关键资料却没有跟我们提到准备。因为这事是我在跟进，我那会忙着补充资料，也没空去计较那位老师的工作，其实在辅导的过程中，我多少看出来，那位老师，专业度实在不怎么样，不仅我有如此想法，其他跟他接触过的同事也深有同感。我后来听说，公司有同事投诉过那位老师的工作，但是，我没有主动去说过什么，只是后来有一次跟他们的负责人聊起，我顺口提了几句，并因为后期还需要体系证书相关的辅导，便要求他们负责人，给我们换了一位辅导老师。
但是也是从公司这次的体系证书申请中，我见识了一些令人咋舌的人，比如前面提到的那位辅导老师，还比如，后面审核的一位老师。审核的那位老师，就更奇葩了。年纪比较大，但是说话，机关炮似的，似乎觉得自己什么都懂，喜欢摆架子，自己说什么都是对的，别人都是错的感觉，而且遇到事情完全不给别人说话的空间，就直接坚持自己的说法那种……我后来回头一想，难道这就是传说中的倚老卖老？
审核过程中，其实有些资料，根本没提，但是最终结果，直接给我们下了缺乏的不符合项，还有一些因为前期辅导老师没有辅导到位而造成。后来我找他们审核组长了解具体整改方案的时候，因为涉及问题不是我们部门的职责，我便不太清楚，后来我问的多了，那位组长居然说，不想再与我讨论这些问题，说我不懂沟通，我那一瞬间着实有些生气并受到打击，问题是他们出，整改是我们做，如何修改是根据他们的意见，倘若不问清楚，如何整改？
后来我在想，就算他们专业，见多识广，难道说话都是这样不给人留余地的吗？我自认为待人接物，并没有任何不尊重他人的意思，但是有时候似乎，没法做到相互尊重，你左右不了他人的行为，也许一不小心，他们很随意的一句话，便让你怀疑自己，会想是否真如他们所说？
其实信心从来都是你自己给予自己的，你的人生与他人无关，笑对他人赞美，淡看他人诋毁，如此，岁月静好。
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