成都，圣诞节的早上，空气没有想象中那么恶劣，大街上已经有行色匆匆的人，一切感觉都是那么的好。今天我终于来到了DISC大家庭，这是一个温暖的家庭。在这个美丽的时间，有这么一群可爱的人，一同前行，一路分享，是多么的幸福！^_^
有图有真相
DISC是什么？
理论创始人：威廉 .莫尔顿 .马斯顿
四种不同行为风格的人
此项理论主要应用于普通人的行为风格。由于行为风格是可以识别、理解、管理的，所以该理论在应用方面得到了广泛的推广和发展。
通过学习和研究DISC，我们会明白一些浅显但容易被忽视的真理。
懂得比爱更重要
在这里，我们是一群各有特点的人。
对！不是优点或者缺点，而是特点。课程告诉我们某个人行为的背后都是有原因的。请尊重他的不一样，表示你的懂得。在懂得的基础上，再分享你的想法。
下级 : 领导，这个方案很好。（懂得）
同时，今天这个方案会呈现出这样的效果。（你的意见）
当然，最终由您做主。（尊重）
用适合的方式对待不同的人
生活和工作中的冲突很多时候是因为三个字——“我以为”！
我们习惯用自己的思维套用在别人身上，并企图极力牵引对方按照自己的思路来行为。很多个“我以为”，当然会打架！越亲近的人，我们越会想改变对方，改变不了，就会痛苦不已！
问题至少有四种解决方式
课程告诉我们，把人分成四种类型：影响型；支配型；稳健型；谨慎型。那么对于同一个事情，就可能有四种不同的看法和解决方法。
影响型从氛围入手
支配型从结果出发
稳健型落脚于稳定
谨慎型落脚于细节
结果？氛围？稳定？细节？你要什么？换个思路看问题，会不会有不同的回应？
凡事都有四种可能性
最重要的的是，在这里遇到一群志同道合，热爱生活的小伙伴！
我们的小家庭
谢谢有你们
输出是一种快乐。我希望把DISC传播给更多的人。
欢迎下载链接，分享——
ppt下载链接：http://pan.baidu.com/s/1boCxp4z 密码：mdzm
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培训见证——
讲师介绍——
新发型新起点
长发的我
DISC家庭，不同的快乐
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