深圳市人力资源服务业发展情况

澡花一朵朵，想法一堆堆。

今天是日更第154天，小澡哥给大家谈谈深圳人力资源服务业的发展情况。

1、深圳市人力资源市场基本情况

近三年来，深圳人力资源服务呈现快速发展的良好态势，机构数量年均增幅保持20%左右，产值年均增幅保持在40%左右。目前，深圳市人力资源市场已经形成统一规范、多层次、多元化的服务体系，行业规模不断扩大，市场管理日益加强，服务功能日趋完善，并呈现出以下四个特点：

第一，服务主体多元化、市场化程度较高。深圳市现有的人力资源服务机构，单位性质涵盖事业单位、国企、民企、三资企业，其中民企的数量超过90%，占据人力资源服务市场的较大份额，成为市场主体。

第二，服务内容多样化、市场活力充沛。深圳市人力资源服务涵盖人才招聘、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源信息软件服务、人力资源和社会保障代理、人才测评、人力资源培训、人力资源管理咨询、劳务派遣、就业指导等十大业态40余项服务，人力资源服务内容日益丰富，基本形成与用人单位人力资源需求相匹配的完整的服务产业链。

第三，专业化服务水平日益明显。深圳市人力资源服务机构日趋专注于某一领域或某一类型的人力资源产品服务开发，更加侧重于根据市场需求，提供更加精细化、多样化的专业服务，人力资源市场服务能力进一步提升。

第四，从业人员的素质不断提升。深圳市人力资源服务的从业人员总量逐年上升，规模不断扩大，大专以上学历人员占总量的80%，素质不断提升，更加适应新时代人力资源服务业的发展要求。

2、深圳市“一园多区”人力资源服务产业园

深圳市充分利用人才聚集效应明显、产业配套体系完善、创新创业氛围浓厚等发展优势，并结合毗邻港澳的优越地理位置，以政府推动、市场化运作、差异化发展的方式，积极发展建设人力资源服务产业园，促进产业集聚发展。目前，深圳建成了以深圳人才园为核心园区，以龙岗区天安云谷智慧广场、南山区深圳湾科技生态园、宝安人才园为分园区的“一园多区”的人力资源服务产业园。全市“一园四区”人力资源服务产业园总建筑面积近13万平方米，已聚集有80余家国（境）内外知名人力资源服务机构入驻。

2018年1月28日，粤港澳大湾区人才创新园•罗湖人才产业园揭牌仪式、深圳市人力资本（集团）有限公司揭牌仪式在深圳人才集团举行。粤港澳大湾区人才创新园•罗湖人才产业园将力争在3年内发展成为国家级人力资源产业园。这将进一步深化深圳“一园多区”人力资源服务产业园的发展格局。

2018年4月，深圳市龙华区将人才管理服务的理念与实践深度结合，在全国首创“人才街区”，利用辖区街道老旧园区打造人才服务创新项目，集聚“公共服务、产业集聚、创业孵化、人才安居、投资融资”5大平台于一体，为人才提供一站式、多元化、全链条的加速服务。龙华区“人才街区”的主要功能包括：建设“一站式人才服务中心”，打造“人力资源企业联盟”，开拓“众创空间”，创建“创业学院”，配建“人才公寓”。

2018年10月，经人社部批准，同意深圳建立国家级人力资源服务产业园。未来，中国深圳人力资源服务产业园，将规划为“一园四区、多点支撑”，以深圳人才园、龙岗区天安云谷智慧广场、南山区深圳湾科技生态园、宝安区人才园为核心园区，前海国际人力资源服务产业园、罗湖区粤港澳大湾区人才创新园为支撑园区。

深圳国家级人力资源服务产业园的建立，填补了粤港澳大湾区尚无国家及人力资源服务产业园的空白，有利于发挥国家级产业园的集聚、辐射、创新、引领作用，推动深圳乃至华南地区的人力资源服务业跨越式创新发展，成为吸引人才、聚集人才、服务人才的重要载体。

参考资料：

1、萧鸣政  等：《中国人力资源服务业蓝皮书2018》，人民出版社，2019。

2、人社部，《关于同意建立中国广州、中国深圳人力资源服务产业园的函》，人社部函﹝2018﹞131号。