哈喽，Everyone~
最近着实有些窝火，就连文章都快写不下去了。无果的沟通协调反复，无奈的渺无音讯催促，曾经天降馅饼般的喜悦到如今相互推诿的撕逼。哎，内部股权简直坑skr人。
我相信，那些努力打怪升级的PM小伙伴们，现在或者未来肯定会遇到这种情况：企业美其名曰的成长顺利规模扩大即将走向纳兹达克，本着利益共享责任共担荣辱与共的原则，开始搞股权激励吸纳股东开放内部股权，作为PM的你有幸成为和公司一起发展的小伙伴。
幸福来得太突然，一不小心打工仔就成为小股东了，走上人生巅峰开着法拉利赢取白富美再也不是梦想了，想想还有点小激动哈。
然而...
砸在牛顿头上的苹果只有那一个，即将成为韭菜的备胎接盘侠，坑，早就为你挖好了，稀里糊涂的你说不定早已身在巨坑之中...
一般而言，凡是以股权激励为由对员工开放认购资格的企业，绝大多数都是中小微企业和初创企业，且未成功上市。根据《2017中小企业划型标准规定》，具体划分方法如下图所示：
那些经过华丽辞藻包装而来的大饼宣讲，其实处处充满了陷阱。稍不留神的盲目信从，可能就会使你多年的积蓄化为乌有。单纯的PM们，又有几个会了解资本市场中的那些尔虞我诈？企业内部股权认购真就如那些振奋人心的描述般美好么？
大多数企业借上市为由开放股权认购，我们首先要确定的就是公司是否进入了上市流程。财务顾问有了没？正式审计搞了没？法律意见书做了没？承销商入伙了没？如果这些都没有，那么恭喜你，短期内（2-3年）你的企业不可能上市成功。
企业上市历经改制、辅导、申报和发行4个阶段，每个阶段都将有大量的工作和时间投入。光一个XX有限责任公司更名为XX股份有限公司，所面临的改制问题就需要等好几个月。
其次，内部认购价格如何定价？原则上非上市公司发行的原始股认购价格应该是上市发行价的某个折扣，这需要大量的计算和数据支撑才能出来。1元1股，2元1股等低价格认购是常见套路，那些标价1000元/股，5000元/股的天价内部原始股，你敢买么？
第三，成为股东会有哪些权利？收益权、投票权、决策权、知情权、表决权等等若干权利中，你会拥有哪些？通常情况下，内部招股大会上慷慨激昂的陈词只会对你洗脑，咱们会分红，一旦上市成功了就身价飙升了，收益大谈特谈就是不往权利内容上绕...
股票是否升值是公司业绩和市场给予反馈的，小伙伴们需要明白的是：交出去的钱，泼出去的水。身为股东的你是需要和公司风险共担的，和企业成为一家人的你，退钱是不可能的，回购是看心情的，落不到自己口袋里的分红，都是耍流氓的。
律师们表示：一旦成为了股东，当初购买股份的资金是不能抽逃的。退出的方式只能是通过转让给其他股东或第三人的方式。
再者，即便是企业上市成功了，手里握着大把股票的你，还会面临着一个锁股期（一般为1至3年）。流通套现那都是有时间限制的，分红也是要根据公司业绩由董事会决定的。
最后，一定要有书面的认购协议，一定要有一份在自己手里的协议。记得看清楚到底是认购协议还是代持协议，别一不留神就签署了一个接盘侠协议。
天上会掉馅饼么？掉的馅饼会砸到你头上么？砸到你头上的馅饼确定不是馊的么？愿职场少些套路，愿企业多些真诚。May the force be with you...
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虽未见过你，但有我陪你。一个属于PM自己的研习港湾，不会让你孤寂~
企业内部股权认购，你被坑过没？
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PM们下期见~
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