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我的一位亲友面临重新择业，有一天他问我说：“你不是整理师吗？那你给我整理整理，你觉得我以后能干什么？”
我回答说：“那需要你明确自己的人生愿景，你想要帮助什么样的一群人解决他们的什么问题？然后画一张图，逐条列出你自己的能力，以及用这些能力能做什么来赚钱，那些还不够有能力的地方，自己该怎么拓展和弥补？这一项工作，别人无法代劳。在这个梳理过程中，你自然可以找到一些MVP（快速试错）的方向。无论最终干什么，不外乎从这张表里去排列组合罢了。”
比如我的5项核心能力是（2015年写下，现在看来基本没有变化）：
1、条理性——系统的，整洁的，高效率的，认真负责，周到细致
2、学习能力——勤于思考，不断进步和改善。海绵一样学习别人身上的优点、学习书上的知识，包容性，适应能力
3、社会型人——真诚，同情能力，替别人着想，以助人为乐，以前上班时表现在组织协调和项目管理能力，现在自由职业表现在咨询和教育培训
4、执行力，自律性——知行合一，说到做到
5、文字能力——写作
如果你自己总结不出来，可以发文问问朋友圈。
我得到的来自同学、同事、朋友们的答案：
那么我的缺点是什么呢？所谓当局者迷。我决定从我过去的人生失败中寻找证据、总结归纳我的缺陷，于是我设计了一张这样的表格《晓雪的九九八十一难》，按照年份、年龄、类型，事无巨细地列出自己过去生活中遭遇的失败、不顺、大的挫折，并归因，尤其是要概括同类原因发生的次数。
举例说明：
从表中我看出来很多问题，比如我2009年、2011年房价低点的时候都去看过房，但却没有买，为什么？是自己的原因还是别人的原因？我从中能吸取什么教训，做些什么才能避免同样的情况再次发生？我明白了更充分地研究，深入研究一个事情，并有自己的见解，而不是道听途说。将让自己富有幸福的权利，拱手托付给别人，比如家人或者知名专家。
再比如我在3份工作中都有状态不好拖延的时候，缺乏主动、积极、与上级沟通、向别人请教、行动。为什么我缺乏内在驱动力？
为什么我一次次转换职业道路，行政、人事、财务、商务、销售、BD、项目管理，行业也从航空、酒店到外贸，再到餐饮……却一直觉得都不是我想要的？
我在7年的婆媳相处中非常痛苦，平时看起来性格很好，但上来一阵子忽然就不能好好控制自己的情绪。那么我能不能学会更平和、有效的沟通，互相包容？
如果我学不会，通过什么我能规避这种痛苦？公婆当然可以通过请老人离开回到老家的方式，但如果是和老公、和孩子的沟通出了问题呢？如果问题是出在我自己身上呢？
一句话总结我的人生大坑：完美主义造成的拖延，缺乏安全感，缺乏自信，有托付心态。——你发现了吗？其实归根到底就是5个字——缺乏安全感。
于是我发现了，我们总是在同一个坑里跌倒，虽然它们出现的面貌不同，但归根结底都是因为同一个原因。如果你没有觉察，不曾改变，那么今后你也会一次次地摔倒在这个坑里。
如果这就是我最大的坑，那么我日常生活中时时提醒自己，要再冒险一点，激进一点，自信一点。就没错了。
NLP（神经语言程序学）12条前提假设之六：重复旧的做法，只得到旧的结果。
我现在特别喜欢这句话。
清楚地知道自己的缺点，仍然接纳和爱自己。注意规避，不让自己因为一次次掉进同一个坑里，就破罐子破摔，就给自己贴负面的标签。
2015年我同样总结了自己的缺点，翻出来看看，现在其实都可以归因为“缺乏安全感”：
1、眼界和见识短浅，开创性、创新性、发现问题的能力不够，只懂得解决问题；（换句话说提问能力弱，答题能力强）
2、完美主义造成的拖延。不知道自己想要什么。习惯憋大招。又或者因为急于得到结果，所以做决定的时候武断，不够谨慎和沉得住气，有急功近利的心理。
3、自信心不足，自我价值感不高，缺乏安全感，有托付心态。表现在逆商不高，自尊心太强，讨厌竞争和针锋相对的压力。总让别人替我做决定，总给自己找借口。
4、沟通能力、情商不高——口头表达能力（包括积极主动地沟通、说话得体漂亮）。
5、不爱生命，心态不开放，对他人不感兴趣。难与人产生亲密关系，因此不擅交际和维护人脉圈子。
我的坑不一定是你的，因为大家的成长经历不一样，原生家庭不一样。
记得曾就“自卑”这个问题和朋友交流，我说我以前站起来说话面红耳赤，大脑一片空白。有一个阶段看着镜子里的自己都觉得很厌恶。她们两个都表示无法理解。
其中一位服饰搭配师朋友说她虽然有一个漂亮姐姐，但从小妈妈就对她更偏爱，她很喜欢自己，自信心就很足，觉得自己很美。
而另一位企业培训朋友说她从第一次登台就能侃侃而谈，几乎没有过张口结舌的阶段。
所以你看，咱们的九九八十一难，可能都不一样。
我写下我的，愿你也有勇气面对你的。
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