第二课专业投资的必要性

第二课专业投资的必要性

当你得到某些东西的时候必然会失去某些东西

很多时候我们会发现这么一种特定的规律，也就是，当我们在得到某些东西的时候，往往会失去某些东西。因为我们人的时间精力资源是有限的，当我们关注于某一点的时候，或者说当我们聚焦于某一点的时候，那么我们往往失去了获得其他资源，或者其他机会的，这么一个基础。

当我们在一个领域里面，越是聚焦，越是集中精力，越是集中智慧的在这里面拼搏的时候，那么我们在这个领域里面获得的收获也就越大。

而相对应的，我们却因此而没有办法在其他领域获得更大的收获，更大的资源，更大的基础，因为我们在投资在这个领域的时候，我们已经没有办法去对别的领域进行，更加专业深入，的研究，跟获取各种各样的资源。

因为当我们在，深入开始之后，我们的时间，尤其是时间，也就是说我们在，每一个单位实习时间，往往只能够做某件事情，而当我们做了这一件事情和其他的事情，我没有办法去继续去旅行。

或许在有的人看来的话，人的时间有限，工作是可以，给他人去代为工作。而代为执行的过程中，我们会发现，你自己去完成一个工作，跟其他人去代为执行的工作，取得的结果往往是完全不一样的。

很多人会认为说，我们只要去找到一个专业的人去单位工作就可以了，而实际上我们在实际的运行的过程中，我们会发现，我们所找到的这么一个专业的人，不仅仅要在，工作技能上具备专业性，还要在工作态度上具有专业性，另外还要对你的公司，对你的个人具有专注性，这样子才能够构成一个，能成为你的得力助手的这么一个角色。

，在这么一种要求之下，我们会发现，要寻找一个专业的人，那么通常而言都是一百个里面挑选出一个，有的时候甚至一千个里面挑选出一个，每一个公司的专业骨干都是经过千挑万选，而形成的。

获取专业人士的成本是会随着时间，而越来越高，因为，并不是每一个人，他都会专注于为某一个领导进行服务工作。很多人在工作的过程中，他都会寻找其他的机会去，让自己获得更高的空间，更好的成长性。

我们知道，任何一个领导，他的成长性在一段时间内都是有限的，因为他不管是要升职还是加薪的，都需要各方面的业绩考核，各方面的市场的检验才能够完成一系列过程，很多职工我和他都是不具备这种耐心，不急不躁，耐心的，领导，他们通常会选择一种频繁试探领导，频繁更换领导的一种状况。

因而我们会发现，在没有具备有据，巨大的资源的情况下，在没有具备巨大的人格魅力的情况下，我们把工作交给别人去处理的，效果，往往只有我们自身去处理的效果的，60~70%。。你呢，很多关键的工作都是必须要我们自己独立去完成的，或者说要我们，在我们的，主导之下去完成的，应了这就，迫使了我们没有办法，让自己去牵扯其他的业务。